LINK Kerja - PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk - 2016

LINK Kerja - PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk membuka kesempatan bagi putra - putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama Bank BTN bagi Tenaga Berpengalaman (Profesional Hire) Untuk Mengisi Posisi Jabatan Sebagai Berikut :

Consumer Mortgage Sales (CMS)

Wilayah Penerimaan :

Wilayah 2 : Denpasar, Gresik, Malang, Sidoarjo, Surabaya, Yogyakarta
Wilayah 3 : Bandar Lampung, Batam, Medan, Padang, Pelambang, Pekanbaru
Wilayah 4 : Balikpapan, Banjarmasin, Makassar, Samarinda

Kualifikasi:

1. Pria / Wanita, Usia 24 - 35 Tahun
2. Memiliki penampilan dan kepribadian yang menarik
3. Pendidikan minimal S1 dari semua Jurusan
4. Memiliki jaringan customer base yang luas
5. Berpengalaman di bidang marketing mortgage (KPR) minimal 3 tahun
6. Sehat Jasmani & Rohani, tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
7. Memiliki selling skill, communication skill serta achievement orientation yang tinggi
8. Tidak memiliki hubungan keluarga Ayah/Ibu/Suami/Istri/Kakak/Adik/Anak dengan Pegawai BTN

Cara Pendaftaran

• Calon Kandidat mengirimkan langsung lamaran ke Divisi Human Capital Bank BTN dengan Kelengkapan Lamaran Sebagai Berikut :
• Curiculum Vitae (dilengkapi foto diri ukuran 4x6)
• Surat Referensi dari Perusahaan Tempat Bekerja Terakhir
• SK Terakhir dari Perusahaan Tempat Bekerja Terakhir
• Foto copy KTP dan NPWP yang Masih Berlaku Sebanyak 1 (satu) Lembar
• Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nilai
• Slip gaji 3 bulan dari perusahaan dari tempat bekerja terakhir

Ketentuan Pendaftaran Lamaran

1. Peserta mengirimkan lamaran langsung ke email recruitment Human Capital Division PT Bank Tabungan Negara (persero), Tbk dengan format (.pdf) dan maksimal file 5 Mb melalui alamat berikut : timrekrutmen@btn.co.id
2. Menulis kode jabatan yang dilamar pada subject email dengan format CMS_nama pelamar_wilayah
3. Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai tidak dapat diganggu gugat
4. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya.
5. Pendaftaran ini dibuka sampai tanggal 16 September 2016.

Untuk info dan pendaftaran kunjungi website www.btn.co.id

LINK Kerja - Pegawai Bank Indonesia. DEADLINE 14 September 2016

LINK Kerja - Bank Indonesia mempunyai satu tujuan tunggal yakni mencapai dan menjaga kestabilan nilai rupiah. Hal ini mengandung dua aspek yakni kestabilan nilai mata uang rupiah terhadap barang dan jasa yang tercermin pada laju inflasi; serta kestabilan nilai mata uang rupiah terhadap mata uang negara lain yang tercermin pada perkembangan nilai tukar. Dari segi pelaksanaan tugas dan wewenang, Bank Indonesia menerapkan prinsip akuntabilitas dan transparansi melalui penyampaian informasi kepada masyarakat luas secara terbuka melalui media massa setiap awal tahun mengenai evaluasi pelaksanaan kebijakan moneter, dan serta rencana kebijakan moneter dan penetapan sasaran-sasaran moneter pada tahun yang akan datang. Informasi tersebut juga disampaikan secara tertulis kepada Presiden dan DPR sesuai dengan amanat Undang-Undang.

Bank Indonesia membuka kesempatan pada putra-putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam upaya menjaga stabilitas ekonomi negeri. Mari bergabung menjaga stabilitas moneter, sistem keuangan (makroprudensial) serta sistem pembayaran dan pengelolaan Rupiah di Indonesia.

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;
2. Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan S1/S2 dengan melampirkan ijazah
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
4. Usia: S1: maksimal 26 tahun. S2: maksimal 28 tahun
5. Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan/atau sosial kemasyarakatan merupakan nilai tambah
6. Berkelakuan baik dan sehat jasmani serta rohani
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain
8. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif / sangat baik (setara dengan nilai TOEFL minimal 500)
9. Diutamakan memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal dan penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office).
10. Pendidikan:

• Ekonomi (Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/ Perbankan/Syariah)
• Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis
• Administrasi Niaga/Bisnis
• Hubungan Internasional
• MIPA Statistik dan Matematika
• Teknik
• Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
• Ilmu Hukum
• Ilmu Komunikasi
• Psikologi

KETENTUAN SELEKSI

1. Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia
2. Periode registrasi online mulai tanggal 8 September 2016 (pukul 08.00 WIB) s.d 14 September 2016 (pukul 23.59 WIB)
3. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) Job Family
4. Seleksi / tes akan dilaksanakan di 10 (sepuluh) kota, yaitu: Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Banjarmasin, dan Makasar. Akomodasi dan transportasi selama mengikuti proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan mengikuti tahapan seleksi
5. Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia
6. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final
7. Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi
8. Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia. Mohon berhati-hati terhadap penipuan, apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor kepada call center PPM Manajemen.
9. Dalam hal dibutuhkan informasi mengenai teknis seleksi agar menghubungi call center PPM Manajemen 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406.

LINK Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) - Agustus 2016

LINK Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah lembaga independen yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang yang berfungsi menjamin simpanan nasabah penyimpan dan turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannya, mengundang putra-putri Indonesia yang berkualitas, profesional, mempunyai integritas dan berkomitmen tinggi untuk menduduki posisi sebagai berikut:

KEPALA DIVISI

Kepala Divisi Audit Internal

Tanggung Jawab Utama:

Mengelola bagian audit sehingga audit atas keuangan, ketaatan dan operasional LPS sesuai dengan program kerja yang sudah ditentukan dan sesuai dengan Kode Etik dan Standar Profesi Audit Internal.

Persyaratan:

• Usia max 47 tahun
• Min. S1 Manajemen / Akuntansi/ Ekonomi dari PTN atau PTS terkemuka
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager
• Pernah mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan Internal Audit
• Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai auditor di Instansi Pemerintah dalam bidang pemeriksaan

Kepala Divisi Forensik Digital dan Manajemen Data

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan fungsi analisa dan pengembangan data/ informasi/ dokumen elektronik dan preservasinya untuk mendukung pelaksanaan investigasi sehingga proses digital forensic dapat dilaksanakan secara optimal dan didukung dengan bukti yang valid.

Persyaratan:

• Usia max 45 tahun
• Min. S1 Teknologi Informasi/ Akuntansi/ Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
• Minimal 7 (tujuh) tahun pengalaman kerja, termasuk 4 (empat) tahun di bidang digital forensik
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager / setara
• Memiliki pengalaman sebagai pelaksana digital forensic dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan
• Mempunyai sertifikasi CISA(Certified Information Systems Auditor) atau sertifikasi dibidang teknologi informasi
• Mempunyai sertifikasi terkait Manajemen Risiko
• Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi keuangan dan skema-skema complex frauds

PELAKSANA

Pelaksana Akuntansi
Pangkat : Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan supervisi, validasi dan analisis proses transaksi untuk memastikan pembukuan dan pembayaran pajak dilakukan secara akurat, tepat waktu serta sesuai dengan prinsip dan ketentuan yang berlaku, serta dapat menjadi bahan untuk pengambilan keputusan yang handal.

Persyaratan:

• Usia min. 29 tahun dan max. 35 tahun
• Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang Akuntansi / Pajak
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai assistant manager
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik/ Konsultan Pajak
• Memiliki Brevet A dan B
• Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan pajak
• Menguasai PSAK
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan dalam menggunakan sistem SAP dan mahir dalam menggunakan microsoft excel
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman menangani proses banding pajak

Pelaksana Analisis Resolusi Bank
Pangkat :Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen yang diperlukan untuk penyusunan laporan hasil pelaksanaan pemeriksaan bank dalam pengawasan khusus, hasil analisis dan usulan penanganan/ penyelesaian bank gagal secara tepat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Pengalaman Min. 3 tahun pengalaman di bidang pemeriksaan bank di KAP/ perbankan / pengawas dan memiliki kemampuan analisis laporan keuangan
• Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan
• Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)

Pelaksana Anggaran
Pangkat : Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi yang diperlukan untuk keperluan penyusunan usulan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) LPS.

Persyaratan:

• Usia max. 28 tahun
• Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang anggaran/akuntansi/analisis keuangan/perpajakan
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik/ Konsultan Pajak
• Memiliki kemampuan dalam menggunkan sistem SAP dan mahir dalam menggunakan microsoft excel
• Menguasai PSAK
• Diutamakan memiliki Brevet A dan B

Pelaksana Audit Internal
Pangkat : Junior Sub Manager
Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan proses audit yang dijalankan sesuai dengan program kerja audit tahunan yang sudah ditetapkan dengan memperhatikan Kode Etik dan Standar Profesi Audit Internal.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Min. 2 tahun pengalaman di bidang internal audit / pernah sebagai auditor KAP

Pelaksana Audit Internal (Manager)
Pangkat : Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung dalam rangka pelaksanaan proses audit yang dijalankan berdasarkan program kerja audit tahunan yang sudah ditetapkan dengan memperhatikan Kode Etik dan Standar Profesi Audit Internal.

Persyaratan:

• Usia min. 30 tahun dan max. 35 tahun
• Min. S1 Akuntansi/ Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
• Min. 5 tahun pengalaman di bidang internal audit di industri perbankan / lembaga keuangan / instansi pemeriksa keuangan

Pelaksana Bantuan Hukum
Pangkat : Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan analisa data/ informasi/ dokumen yang diperlukan dalam pendampingan hukum untuk penyelesaian terutama tetapi tidak terbatas apabila terjadi gugatan atau permasalahan hukum / permohonan penetapan/gugatan yang dihadapi Dewan Komisioner atau Pelaksana Tugas Kedinasan dapat berjalan secara optimal.

Persyaratan:

• Usia min. 28 tahun dan max. 35 tahun
• Min. S1 Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun bekerja di kantor hukum/industri perbankan/lembaga keuangan
• Memahami regulasi di bidang perbankan/ keuangan
• Menguasai hukum acara, khususnya hukum acara pidana dan hukum acara perdata

Pelaksana Data dan Informasi Bank Dalam Pengawasan Khusus
Pangkat : Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen yang diperlukan untuk analisa bank dalam pengawasan khusus sehingga proses analisa bank dalam pengawasan khusus dapat dilaksanakan secara akurat.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Pengalaman Min. 3 tahun pengalaman di bidang pemeriksaan bank di KAP/ perbankan / pengawas dan memiliki kemampuan analisis laporan keuangan
• Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan
• Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)

Pelaksana Dukungan Aplikasi Sistem Informasi
Pangkat : Junior Sub Manager
Tanggung Jawab Utama:

Membantu melakukan pengembangan aplikasi berbasis web dan desktop, membantu melakukan pengelolaan aplikasi, dan melaksanakan tugas-tugas lainnya termasuk IT Helpdesk, administrasi dan dokumentasi

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer
• IPK minimal 3.00(skala 4.0)
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
• Mengerti konsep SDLC
• Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pengembangan aplikasi yang cukup kompleks
• Menguasai pemrograman dengan MS Visual Studio (C#)
• Menguasai pemrograman berbasis web seperti ASP/Java
• Menguasai DBMS Microsoft SQL Server

Pelaksana Forensik Digital dan Manajemen Data
Pangkat : Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan fungsi analisa data/ informasi/ dokumen elektronik dan preservasinya untuk mendukung pelaksanaan investigasi sehingga proses digital forensic dapat dilaksanakan secara optimal dan didukung dengan bukti yang valid.

Persyaratan:

• Usia min. 30 tahun dan max. 35 tahun
• Min. S1 Teknologi Informasi/ Akuntansi/ Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Minimal 5 (lima) tahun pengalaman kerja, termasuk 3 (tiga) tahun di bidang digital forensic
• Memiliki pengalaman digital forensic dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan
• Mempunyai sertifikasi CISA(Certified Information Systems Auditor) atau sertifikasi dibidang teknologi informasi
• Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi keuangan dan skema-skema complex frauds

Pelaksana Investigasi

Pangkat : Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan fungsi analisa data/ informasi/ dokumen yang diperlukan untuk melakukan investigasi perkara dalam menemukan indikasi tindakan melanggar hukum pada bank dan melakukan penelusuran asset, sehingga asset recovery dan resolusi bank dapat dilaksanakan secara optimal.

Persyaratan:

• Usia min. 30 tahun dan max. 35 tahun
• Min. S1 Hukum/ Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Minimal 4 (empat) tahun dalam bidang yang berkaitan
• Memiliki pengalaman investigasi pada Konsultan Hukum dan/atau Pengacara / Kantor Akuntan Publik/ Lembaga Penegak Hukum
• Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan teknik Investigasi
• Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan hukum, transaksi keuangan dan skema-skema complex fraud.
• Mempunyai sertifikasi CFE (Certified Fraud Examiner)

Pelaksana Kepatuhan
Pangkat : Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melaksanakan tertib administrasi, penyiapan dokumen dan pengolahan data yang berhubungan dengan kepatuhan Lembaga terhadap peraturan dan kebijakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Menyiapkan konsep review kepatuhan dan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi lps.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Hukum/ Ekonomi dari PTN atau PTS terkemuka
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan
• Diutamakan berpengalaman dalam di bidang kepatuhan/ audit di industri perbankan / lembaga keuangan

Pelaksana Keuangan
Pangkat : Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melaksanakan tertib administrasi, penyiapan dan dokumentasi data yang berhubungan dengan pengadministrasian transaksi keuangan.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00(skala 4.0)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan, termasuk pelaksanaan pembukuan dan atau pengalaman bekerja di treasury
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan dalam menggunkan sistem SAP dan mahir dalam menggunakan microsoft excel.
• Pernah mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan perbendaharaan dan investasi

Pelaksana Likuidasi Bank
Pangkat : Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen yang terkait dengan pelaksanaan proses perencanaan likuidasi, pelaksanaan (pengawasan) likuidasi dan pengakhiran (evaluasi & pelaporan) likuidasi.

Persyaratan:

• Usia max 45 tahun
• Min. S1 Teknik Informatika/ Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00(skala 4.0)
• Pengalaman min. 8 tahun pada Bank Umum sebagai IT Database Admin, MIS, Data Warehouse atau IT audit
• Menguasai VB, Java, .Net dan Banking Core System
• Memiliki kemampuan pemrograman dan pemahaman konsep database Access, SQL Server Postgre, Mysql, NoSql, Oracle atau AS/400
• Database management & administration Access, SQL Server Postgre, Mysql, NoSql, Oracle atau AS/400
• Memahami prinsip-prinsip pengamanan Teknologi Sistem Informasi
• Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan
• Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)

Pelaksana Litigasi
Pangkat : Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan analisa dokumen dan data pendukung untuk keperluan penanganan perkara yang dihadapi LPS terkait proses hukum dalam pelaksanaan fungsi tugas, dan wewenang LPS sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Persyaratan:

• Usia min. 28 tahun dan max. 38 tahun
• Min. S1 Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun bekerja di kantor hukum/industri perbankan/lembaga keuangan
• Memahami regulasi di bidang perbankan/keuangan
• Menguasai hukum acara, khususnya hukum acara perdata dan hukum acara pidana
• Memiliki lisensi beracara di pengadilan

Pelaksana Pelaksanaan Resolusi Bank
Pangkat : Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melaksanakan tertib administrasi, penyiapan dan dokumentasi data yang dibutuhkan untuk pelaksanaan penyelamatan bank gagal, monitoring pelaksanaan penyelamatan bank gagal, penyertaan modal saham, penghentian program penyelamatan bank gagal.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Memiliki pengalaman minimal. 2 tahun di bidang restrukturisasi perusahaan / restrukturisasi kredit/ pengawasan / pemeriksaan di industri perbankan / corporate finance perbankan atau perusahaan jasa keuangan

Pelaksana Penanganan Klaim
Pangkat : Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen yang terkait dengan pelaksanaan proses rekonsiliasi, verifikasi serta administrasi dan informasi pembayaran klaim sehingga proses penanganan klaim bank yang dicabut ijin usahanya dapat terselenggara secara optimal.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen/ Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pemeriksaan bank di KAP/ perbankan
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam mengelola database
• Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)

Pelaksana Peraturan
Pangkat : Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan validasi dan analisa atas data/ informasi/ dokumen yang diperlukan untuk proses penyelesaian masalah hukum dan proses pengkajian, perumusan, penyusunan usulan perubahan kebijakan-kebijakan LPS, Peraturan Lembaga Penjamin Simpanan (PLPS), Keputusan Dewan Komisioner (KDK), Keputusan Kepala Eksekutif (KKE), merger & akuisisi, legal due diligence, drafting perjanjian, dan legal opinion yang menjadi tanggung jawab Sub Divisi Peraturan I dapat berjalan secara optimal.

Persyaratan:

• Usia min. 32 tahun dan max. 37 tahun
• Min. S1 Hukum
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
• Minimal 4 tahun dalam bidang yang berkaitan
• Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan/ institusi keuangan/ firma hukum
• Memiliki pengalaman penyusunan peraturan / kebijakan
• Pengalaman menangani hukum perseroan/perbankan/pasar modal

Pelaksana Perencanaan Strategis

Pangkat : Junior Sub Manager
Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan data/ informasi/ dokumen pendukung dalam dalam menyusun dan melakukan evaluasi perencanaan strategis, proyek, dan KPI lembaga dalam rangka pelaksanaan fungsi LPS secara optimal.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Ekonomi/Manajemen/Akuntansi/ Statistik/ Teknik Industri/ Komputer Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang perencanaan/ pengelolaan kinerja/ manajemen proyek
• Memiliki pemahaman dalam perencanaan & evaluasi, serta pengalaman dalam bidang manajemen organisasi yang meliputi penyusunan kebijakan

Pelaksana Rekonsiliasi Premi dan Laporan
Pangkat : Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data yang terkait dengan pembayaran premi, kontribusi, dan denda untuk dibuat laporan periodik tentang pembayaran premi.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan
• Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi

Pelaksana Statistik, Kepesertaan dan Premi Penjaminan
Pangkat : Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data statistik penjaminan, dokumen kepesertaan dan perhitungan premi, kontribusi, dan denda sehingga pelaksanaan program penjaminan dapat dilaksanakan secara akurat dan tepat waktu.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen/ Statistik dari PTN atau PTS terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan
• Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi

Tata Cara Pendaftaran

• Sebelum mengisi formulir pendaftaran pastikan Anda telah membaca informasi-informasi yang telah disampaikan pada menu INFORMASI.
• Pastikan diri Anda memiliki 1 (satu) pilihan jabatan yang sesuai dengan kualifikasi, syarat dan ketentuan yang berlaku.
• Pastikan EMAIL Anda dalam kondisi aktif dan valid.
• Siapkan dokumen lampiran (file digital) berupa : Pas Foto, KTP, Ijazah, Transkrip Nilai dan Daftar Riwayat Hidup.
• Batas waktu untuk mengisi dan melengkapi data-data yang diminta adalah 3 (tiga) hari terhitung dari setelah Anda menekan tautan verifikasi pendaftaran dan masih dalam batas pendaftaran yang telah ditentukan.
• Setelah mengisi formulir pendaftaran, silahkan periksa email Anda untuk melakukan verifikasi pendaftaran.

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan mendaftar melalui website lps.iradatkonsultan.com
Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 21 Agustus 2016


Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 21 Agustus 2016.

LINK Kerja Besar-besaran Bank BCA – Semua Jurusan – Minimal Lulusan SMA/SMK - Agustus 2016

LINK Kerja Menjelang akhir tahun banyak perusahaan perbankan yang melakukan evaluasi terhadap sumber daya manusia yang dimilikinya, upaya ini dilakukan untuk memperbaiki kinerja menghadapi persaingan yang semakin ketat di tahun depan. Nampaknya bisnis perbankan tidak lagi bisa disebut urusan orang beruang tapi juga urusan para pencari kerja karena di sinilah banyak posisi yang siap diperebutkan.

Memasuki semester II 2016, BCA akan tetap menerapkan prinsip kehati-hatian dalam mengelola usaha dan dalam memanfaatkan berbagai peluang bisnis bagi pertumbuhan di masa mendatang. BCA akan terus melakukan investasi untuk memperkuat kapabilitas perbankan transaksi dan infrastruktur kredit sejalan dengan prospek jangka panjang industri perbankan Indonesia. Pengembangan sumber daya manusia, penyelarasan organisasi, serta peningkatan efisiensi operasional merupakan faktor penting untuk lebih memperkuat posisi BCA sebagai bank terkemuka di Indonesia.

Berikut ini adalah informasiterkait posisi dan persyaratan pada rekrutmen Bank BCA terbaru tahun 2016 untuk anda yang ingin berkarir sebagai bankir profesional di salah satu perbankan swasta terbesar di Indonesia tersebut.

1. Program Magang
Persyaratan :
• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Pria/Wanita berpenampilan menarik.
• Lulusan SMA/SMK (nilai rata-rata rapor semester 5 & 6 min. 7,0).
• D1-D3 hingga S1 (IPK min. 2,50).
• Usia 18 s/d 25 tahun.
• Sehat jasmani dan rohani.

• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik.
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di wilayah kota seleksi.
• Lulus seleksi.
• Bersedia tidak menikah selama proses magang.

2. Posisi Untuk Fresh Graduate
a. Program account officer (PAO)
Persyaratan:
• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• IPK minimal 2,75 dari skala 4,00.
• Usia maksimal 25 tahun.
• Memiliki kemampuan analisa yang baik.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
• Memiliki keinginan berprestasi.
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

• Penempatan di Kantor cabang (Malang, Jakarta, Batam, Pekanbaru, Medan, Tanjung Pinang, Tanjung Pandan, Surabaya, Balikpapan, Banjarmasin, Singkawang, Tarakan, Samarinda, dan Palangkaraya)
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016.

b. Program audit internal
Persyaratan:
• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• IPK minimal 2,75 dari skala 4,00.
• Usia maksimal 25 tahun.
• Memiliki kemampuan analisa yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta).
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016.

c. Program staf pendukung operasi (PSPO)

Persyaratan:
• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• IPK minimal 2,75 dari skala 4,00.
• Usia maksimal 25 tahun.
• Memiliki kemampuan analisa yang baik.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
• Memiliki keinginan berprestasi.
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

• Penempatan di Kantor Cabang BCA (Tanjung Pandan, Jambi, Denpasar, Jayapura, Kendari, Kupang, Makassar, Manado, Palu, Pare-pare, Medan, Batam, Lhokseumawe, Padang, Pekanbaru, Tanjung Pinang, Surabaya, Balikpapan, Banjarmasin, Palangkaraya, Pontianak, Samarinda, Singkawang, Tarakan).
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016.

d. PROGRAM FRONTLINER
Persyaratan:
• Pria/Wanita.
• Berpenampilan menarik.
• Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Menyukai dunia layanan perbankan.
• Lulusan D3 dengan IPK minimal 2,75 dan S1 dengan IPK minimal 2,50 (skala 4,00).
• Usia maksimal 25 tahun.
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.
• Lulus dalam proses seleksi.
• Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Malang, Tanjung Pandan, Ambon, Cakranegara, Denpasar, Jayapura, Kendari, Kupang, Manado, Palu, Pare-pare, Makassar, Medan, Banda Aceh, Batam, Lhokseumawe, Pekanbaru, Tanjung Pinang, Banjarmasin, Pontianak, Samarinda, Tarakan, atau Balikpapan).
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016.

e. IT traineePersyaratan:
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (S1) dan 3,25 (S2).
• Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer.
• Usia maks. 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2).
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta).
• Bersedia tidak menikah selama setahun pendidikan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016.

f. BCA Banker Program
Persyaratan:
• Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia perbankan.
• Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi.
• Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri.
• Menyukai tantangan.
• Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri.
• Lulusan baru: IPK minimal 3,50 (S1) dan 3,60 (S2); berprestasi dan aktif organisasi (akademis/non akademis).
• Pengalaman: pengalaman maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3,25 (S1)/3,50 (S2).
• Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2).
• Belum menikah.
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016.

g. Sekretaris
Persyaratan:
• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris/Ilmu Komunikasi/Public Relation/Administrasi Niaga.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4,00.
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
• Menguasai Microsoft Office.
• Berpenampilan menarik.
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik.
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat).
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 30 September 2016.

h. Staf manajemen risiko
Persyaratan:
• Pria dengan maksimal usia 25 tahun.
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statistika, Akuntansi, Finance, Manajemen Risiko maupun Teknologi Informasi.
• Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Menguasai MS Office (word maupun excel) dan memahami pemograman sederhana (html, coding, algoritma, dsb).
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama selama 2 tahun akan menjadi nilai tambah.
• Teliti dan memiliki kemampuan analisa yang baik.
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016.

i. Staf data analystPersyaratan:
• Memiliki pengetahuan ekonomi makro dan perbankan serta memahami perkembangan dunia usaha.
• Berpengalaman sebagai Business Analyst/Industry Analyst minimal 3 tahun, atau berpengalaman/memahami Data Ekonomi Makro dan atau Data Statistik atau berpengalaman di Perusahaan Sekuritas.
• Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Ekonomi/Business/Statistik/Matematika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
• Usia maksimal 28 tahun.
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif.
• Menguasai Microsoft Office dan mampu membuat bahan presentasi.
• Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016.

j. Staf mekatronik engineerPersyaratan:
• Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan IT/Robotic/Mekanikal Engineer dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
• Memiliki pengalaman kerja selama 1-5 tahun dalam pabrik yang menggunakan system automation.
• Pria, usia maksimal 30 tahun.
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif.
• Menguasai programming PLC, mekatronika.
• Menguasai maintenance dasar panel listrik, motor mesin (i.e. konveyor, ASRS).
• Penempatan di Serpong.
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016.

k. Staf legal korporasi (Kontrak)
Persyaratan:
• Minimal lulusan S1 dari Jurusan Hukum.
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan.
• Penempatan kantor pusat (Jakarta).

• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016.

l. Staf marketing cash management
Persyaratan:
• Pendidikan minimal S1 atau S2 dari Ekonomi-Bisnis, Teknik, Teknik Industri.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4,00.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan menangani Cash Management.
• Mampu berkomunikasi aktif dalam Bahasa Inggris.
• Penempatan di Medan.
• Maksimal pengumpulan persyaratan tanggal 31 Agustus 2016

3. Posisi untuk profesional / Berpengalaman

Staff Senior Human Capital Management
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan
• IPK Minimal 3.00
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bidang yang sama (SDM/Business Partner)
• Mampu belajar dengan cepat dan memiliki inisiatif tinggi
• Memiliki logical, analytical dan conceptual thinking kuat
• Memiliki interpersonal dan communication skills yang baik

• Memiliki pengetahuan kebijakan SDM dan Struktur Organisasi

Bagi anda yang ingin mengajukan lamaran batas akhir pengajuan lamaran adalah tanggal 31 Agustus 2016.

Silahkan kirimkan lamaran online anda melalui situs resmi Bank BCA yang bisa anda Lamar disini.

Persiapkan diri anda untuk bergabung dengan salah satu bank swasta terbesar di Indonesia. Ada banyak posisi dan kuota yang dibutuhkan, ini adalah kesempatan emas bagi generasi muda yang ingin maju.

Link Kerja PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk - Agustus 2016

PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang dengan total aset mencapai Rp. 95,7 Trilyun per 31 Maret 2016. Maka bank bjb memberikan kesempatan bagi Putra/i terbaik Indonesia yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

Dan raih kesempatan bersama PT Bank Pembangunan daerah Jawa Barat dan Banten TBK Tahun 2016 dengan posisi dan lowongan kerja sebagai berikut :

POSITION

1. OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
2. BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER
3. RELATIONSHIP MANAGER KOMERSIAL
4. RELATIONSHIP OFFICER KOMERSIAL
5. CREDIT RISK
6. FRONTLINER ( CUSTOMER SERVICE & TELLER )

DESCRIPTION DAN KUALIFIKASI

1. OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

• Pendidikan Minimal S1
• IPK Minimal : 3.00 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.25 bagi Strata 2 ( S2 )
• Tinggi Badan Wanita 158 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
• Usia Maksimal : 25 Tahun bagi Strata 1 ( S1 ) ; dan 27 Tahun bagi Strata 2 ( S2 )
• Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka Terakreditasi A dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
• Belum menikah dan bersedia menjalani masa ikatan dinas
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah jaringan unit kerja bank bjb

2. BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER

• Pendidikan Minimal S1
• IPK Minimal : 2.75 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.00 bagi Strata 2 ( S2 )
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu
• Karir professional di bidang perbankan / bidang pekerjaan serupa minimal 5 tahun
• Diutamakan memiliki sertifikasi pada bidang Business Intelligence

3. RELATIONSHIP MANAGER KOMERSIAL, RELATIONSHIP OFFICER KOMERSIAL, DAN CREDIT RISK

• Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa ( RM / RO / AO / CR )
• Usia Maksimal : 40 Tahun bagi Relationship Manager Komersial dan Credit Risk 35 Tahun bagi Relationship Officer Komersial
• Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
• Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
• Bersedia ditempatkan pada wilayah Sumatera (Lampung, Medan, Palembang, Pekanbaru), Kalimantan (Balikpapan dan Banjarmasin), Batam dan Makassar

4. FRONTLINER ( CUSTOMER SERVICE & TELLER )

• Pendidikan Minimal Lulusan SMU / Sederajat
• Diutamakan Wanita
• Nilai rata-rata Ijazah Minimal 7 untuk lulusan SMU/ Sederajat
• Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
• Usia Maksimal 21 Tahun per tanggal 1 Agustus 2016
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani pendidikan dan masa ikatan dinas

PERSYARATAN UMUM LAINNYA

• Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan, Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan/Keguruan, dan Keagamaan
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
• Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim
• Sehat secara jasmani dan rohani : tidak buta warna partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
• Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
• Bersedia menjalani Masa Ikatan Dinas
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut
• Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 21 Agustus 2016

CATATAN PENTING :

Peserta yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan dalam proses rekrutmen, sepenuhnya merupakan kewenangan bank bjb

Untuk menghindari ketidakmunculan kode verifikasi (captcha) pada saat proses akhir registrasi disarankan menggunakan browser internet google chrome atau mozilla firefox terkini.

Bagi Anda yang memnuhi Syarat diatas untuk bisa mengikuti pentujuk secara online dan benar :

Lamar online disini

LINK Kerja PT Bank Syariah Mandiri – Agustus 2016

PT Bank Syariah Mandiri – BSM hadir sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.

BANK SYARIAH MANDIRI mengundang lulusan baru (Fresh Graduate) perbankan untuk mengisi posisi :

POSITION :

Officer Development Program (ODP)
DESCRIPTION DAN KUALIFIKASI

Persyaratan :

1. Lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
2. Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
3. IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
4. Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
5. Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
6. Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
7. Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
8. Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
9. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
10. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Silahkan melamar secara online melalui laman berikut ini : 

Registrasi dan melamar disini

Catatan Penting :
Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk tes berikutnya
Rekrutmen ODP BSM ini tidak dipungut biaya. 

Sumber info