Wawancara Cerdas. Anda Bertanya, Saya Menjawab.

LINK Kerja - Jika Anda melakukan tes wawancara ini, Anda akan memiliki gambaran tentang seberapa bagus Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara kerja. Baik Anda adalah orang yang baru pertama kali mengikuti wawancara maupun yang sudah berpengalaman.

Jawaban klise gampang sekali ditebak, karena merupakan jawaban yang sering dilontarkan banyak orang.

Contoh pertanyaan sang pewawancara: “Apa yang Anda cari dalam pekerjaan baru Anda nantinya?”

Jawaban klise: “Saya ingin bekerja pada perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan, sehingga saya dapat menggunakan kemampuan saya dan belajar serta dapat mengembangkan kemampuan-kemampuan baru."

Instruksi

Setiap pertanyaan pewawancara akan diikuti dengan 3 pilihan jawaban, yakni (A), (B), dan (C). Tugas Anda adalah memilih jawaban yang Anda anggap paling efektif dalam setiap situasi. Pilihlah jawaban yang Anda anggap paling kuat. Ketika Anda mencermati setiap pilihan, berpikirlah dengan cara sang pewawancara berpikir. Dari jawaban tersebut akan terpampang informasi mendalam tentang kemampuan dan pengalaman si calon karyawan.

Setelah menyelesaikan tes ini, cek jawaban yang telah Anda pilih. Kemudian lihatlah skor Anda dan kategori peringkat kemampuan tes wawancara Anda.

Abaikanlah hasil tes pertama Anda, lalu lakukanlah tes kedua dan lihatlah apakah Anda dapat meningkatkan skor wawancara Anda. Dengan mempelajari beberapa kali contoh-contoh yang diberikan di artikel ini, Anda akan menjadi terbiasa dengan jenis-jenis pertanyaan yang nantinya mungkin akan Anda hadapi dan memberi Anda gagasan tentang jawaban-jawaban yang paling kuat untuk pertanyaan-pertanyaan itu.

Cobalah untuk membaca ulang tes wawancara Anda satu hari sebelum Anda menjalani wawancara kerja yang sesungguhnya untuk menyegarkan kembali ingatan Anda, tetapi yang terpenting adalah hal apa yang membuat suatu jawaban menjadi sebuah jawaban yang paling kuat.

Setelah Anda puas dengan skor yang berhasil Anda capai, Anda akan siap untuk menyusun cerita Anda sendiri.

PERTANYAAN PEWAWANCARA

1. "Mari kita mulai dengan menceritakan tentang siapa Anda."

Pilihlah jawaban yang paling kuat.

(A) Saya lahir di Bandung. Ibu saya usaha katering dan ayah saya seorang dosen. Selepas SMA saya kuliah di UGM jurusan akuntansi. Saya sudah bekerja selama 5 tahun di perusahaan asing sebagai asisten auditor. Kemudian saya pindah ke bank swasta nasional dan bekerja 2 tahun sebagai auditor internal. Dan di perusahaan terakhir ini saya baru bekerja selama setahun sebagai manajer keuangan.

(B) Saya pernah bekerja di bidang pelayanan pelanggan selama 7 tahun. Dalam pekerjaan terakhir, saya memimpin sebuah tim beranggotakan 8 orang. Saya memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan antarpersonal yang luar biasa, dan itulah yang memungkinkan saya bekerja dengan orang banyak pada beragam tingkatan. Saya punya latar belakang bekerja di perusahaan besar maupun kecil. Keunggulan saya adalah kemampuan dalam mengorganisasi dan mengoordinasikan proyek untuk memastikan agar tenggat waktu terpenuhi.

(C) Senang sekali. Apakah Anda ingin mengetahui kehidupan pribadi saya atau pengalaman kerja saya? Mana yang Anda inginkan?

EVALUASI JAWABAN

Jawaban Terkuat

(B) Jawaban ini paling kuat karena ia menampilkan ringkasan yang bagus tentang apa yang harus Anda tawarkan. Sang pewawancara mengetahui berapa tahun pengalaman Anda, jenis-jenis perusahaan di mana Anda pernah bekerja, dan apa yang menjadi keunggulan Anda berkaitan dengan pekerjaan itu. Di dalam jawaban itu juga terdapat kombinasi antara kemampuan berbasis pengetahuan, kemampuan yang dapat ditransfer (transferable skills) dan watak pribadi Anda. Di sini tampak bahwa Anda sedang berupaya menampilkan kesan yang bagus tentang diri Anda.

Jawaban Pertengahan

(A) Jawaban ini benar adanya, namun tidak sekuat jawaban (B). Ini adalah model jawaban yang mengacu pada resume atau CV: "Saya lahir, masuk universitas, dan bekerja." Akan lebih bagus jika Anda memberikan informasi yang lebih detail dan spesifik, seperti jenis perusahaan tempat Anda pernah bekerja. Jawaban yang ideal berisi gambaran yang ringkas dan padat tentang diri Anda sekarang ini.

Jawaban Terlemah

(C) Ini jawaban paling umum namun lemah. Jawaban ini tidak menunjukkan persiapan atau perencanaan sesuai yang ingin diketahui pewawancara.

BERILAH PENILAIAN PADA DIRI ANDA

Bila Anda memilih jawaban (B), beri nilai diri Anda 5 poin.

Bila Anda memilih jawaban (A), beri nilai diri Anda 3 poin.

Bila Anda memilih jawaban (C), beri nilai diri Anda 0 poin.

Untuk pencerahan seputaran kerja silahkan cek Tips - Info

2. "Mengapa Anda meninggalkan—atau mengapa Anda berencana meninggalkan—pekerjaan terakhir Anda?"

Pilihlah jawaban yang paling kuat.

(A) Perusahaan melakukan reorganisasi, dan departemen saya dihapus. Pekerjaan mulai membingungkan, dan itu tidaklah mengejutkan. Saya menyukai pekerjaan saya dan orang-orang yang bekerja dengan saya, sehingga saya berharap hal itu tidak mempengaruhi kami, tetapi sayangnya kami semua harus pergi. Saya akan mencari pekerjaan yang sama dengan pekerjaan itu.

(B) Saya sedang mencari tantangan baru. Saya telah bekerja di perusahaan itu selama 2 tahun dan tidak mendapati pekerjaan itu semenarik yang pernah saya lakukan. Saya mencari sebuah perusahaan di mana saya dapat menghadapi tantangan-tantangan baru dan berkembang. Pekerjaan saya yang sekarang ini benar-benar sudah buntu bagi saya.

(C) Karena tidak ada peluang lagi di perusahaan itu, saya akhirnya memutuskan bahwa inilah waktunya untuk mencari pekerjaan baru. Saya telah menetapkan beberapa jenjang karir untuk diri saya dan itu tidak dapat saya capai di perusahaan itu. Yang saya cari adalah sebuah pekerjaan di perusahaan besar di mana saya dapat memberikan kontribusi, namun juga dapat menjajaki jalan karir yang memiliki lebih banyak tanggung jawab.

EVALUASI JAWABAN

Jawaban Terkuat

(A) Inilah jawaban terkuat, bukan karena perampingan itu, melainkan adanya kesan kemantapan. Anda menyukai apa yang Anda lakukan dan berharap perampingan itu tidak terjadi. Dengan kata lain, jika masalah itu tidak berada di luar kendali Anda, Anda masih beradai di sana. Jawaban ini mengisyaratkan adanya sikap yang bagus terhadap kejadian yang tidak menguntungkan.

Jawaban Pertengahan

(C) Ini jawaban yang dapat diterima. Memang alamiah mencari tanggung jawab yang lebih, sebagaimana halnya dapat diterima untuk meninggalkan sebuah pekerjaan. Seorang pewawancara yang ahli akan melanjutkannya dengan pertanyaan tentang tujuan-tujuan karir Anda dan mengapa Anda beranggapan hal itu dapat Anda peroleh di perusahaan yang baru. Sudah siapkah Anda untuk menjawab pertanyaan itu?

Jawaban Terlemah

(B) Inilah jawaban terlemah karena terdengar klise. Salah satu jawaban paling umum untuk pertanyaan ini adalah bahwa Anda "sedang mencari tantangan." Seorang pewawancara mungkin akan beranggapan bahwa jika Anda bosan pada pekerjaan terakhir, Anda akan menganggap pekerjaan ini juga membosankan, atau setidaknya tidak cukup "menantang" lagi.

BERILAH PENILAIAN PADA DIRI ANDA

Bila Anda memilih jawaban (A), beri nilai diri Anda 5 poin.

Bila Anda memilih jawaban (C), beri nilai diri Anda 3 poin.

Bila Anda memilih jawaban (B), beri nilai diri Anda 0 poin.

Untuk pencerahan LINK kerja silahkan cek Tips - Info

3. "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?"

Pilihlah jawaban yang paling kuat.

(A) Saya melakukan riset dan memilih perusahaan-perusahaan yang paling membuat saya tertarik, dan perusahaan Anda berada di puncak daftar saya. Saya melakukan riset itu berdasarkan reputasi perusahaan, tingkat kehandalan produknya, dan stabilitas industri. Demikian juga bagaimana karyawan-karyawannya memandang pekerjaan di perusahaan itu. Saya melakukan pekerjaan yang terbaik ketika tujuan dan nilai-nilai saya selaras dengan tujuan dan nilai-nilai perusahaan. Saya tahu bahwa saya dapat menyesuaikan diri dengan kultur perusahaan dan memiliki banyak kontribusi.

(B) Saya melihat lowongan kerja itu di internet. Pekerjaan ini sangat tepat untuk keahlian dan kemampuan saya. Saya melihat ini sebagai kesempatan nyata untuk menemukan tantangan. Saya ingin bekerja untuk perusahaan di mana saya dapat tumbuh, berkembang, dan tertantang. Saya mencari perusahaan dengan catatan finansial yang solid dan prestasi industri—seperti perusahaan Anda. Saya tahu saya akan cocok di sini dan mampu "menyatu sampai ke dasar."

(C) Ketika saya melihat lowongan itu di koran, saya sadar itulah pekerjaan yang tepat untuk saya. Saya adalah penggemar produk kain Anda dan selalu membelinya di toko. Saya akan senang sekali dapat bekerja di sini. Sangat penting bagi saya bahwa perusahaan tempat saya bekerja mempunyai reputasi dan produk yang bagus. Saya melihat ini sebagai kesempatan besar bagi saya untuk bekerja di perusahaan besar yang benar-benar saya kagumi.

EVALUASI JAWABAN

Jawaban Terkuat

(A) Inilah jawaban paling kuat, karena menggambarkan perencanaan dan kontrol di pihak Anda. Bukan sekadar sikap "ada lowongan dan saya akan melamar." Anda menunjukkan bahwa Anda mengetahui apa yang Anda inginkan dan bagaimana Anda mendapatkannya. Anda memilih perusahaan ini dengan melakukan riset dan mengecek bagaimana karyawan menilai perusahaan itu. Jawaban ini menunjukkan keyakinan pada keahlian dan kemampuan Anda untuk menyesuaikan diri dengan kultur perusahaan tersebut. Namun harus diperhatikan, terlalu percaya diri (over confidence) bisa menimbulkan masalah besar sebagaimana kekurangan kepercayaan diri.

Jawaban Pertengahan

(C) Inilah jawaban yang sangat umum. Jawaban ini memberi tekanan pada "Anda" dan apa yang bisa Anda dapatkan dari peluang itu. Meskipun menjadi pengagum atau pelanggan sebuah perusahaan adalah bagus dari kacamata konsumen, namun akan lebih kuat jika Anda menambahkan hal-hal spesifik yang Anda kagumi, misalnya favorit yang mereka buat atau cara mereka mengalahkan kompetitor—sesuatu yang mengindikasikan bagaimana peran Anda sebagai konsumen memiliki kaitan dengan pekerjaan yang Anda cari. Menjadi pengagum atau pelanggan tidak memberi nilai tambah dari kacamata pewawancara. Sedikit merayu tidak apalah, namun ingat Anda sedang melihat sisi bisnis itu bukan dari sisi konsumen.

Jawaban Terlemah

(B) Inilah terlemah. Penekanan ada pada "Apa tujuan Anda—mencari tantangan, tumbuh, dan berkembang." Dasar dari proses wawancara adalah "Apa yang dapat Anda lakukan terhadap perusahaan?" bukan "Apa yang dapat dilakukan perusahaan untuk Anda?"

BERILAH PENILAIAN PADA DIRI ANDA

Bila Anda memilih jawaban (A), beri nilai diri Anda 5 poin.

Bila Anda memilih jawaban (C), beri nilai diri Anda 3 poin.

Bila Anda memilih jawaban (B), beri nilai diri Anda 0 poin.

4. "Apa tujuan yang hendak Anda capai?"

Pilihlah jawaban yang paling kuat.

A). Tujuan saya adalah bekerja untuk perusahaan di mana saya dapat tumbuh dan akhirnya menjadi seorang manajer marketing. Saya ingin memimpin sebuah tim yang terdiri dari orang-orang terampil dan memiliki pengaruh besar terhadap perusahaan. Saya tertarik pada perusahaan yang berpikiran ke depan dan berorientasi pada pertumbuhan.

B). Saya ingin bekerja di sebuah departemen yang mempercayai pelatihan lintas fungsi. Saya beranggapan bahwa itulah cara terbaik untuk belajar dan melihat gambaran yang lebih besar dalam sebuah perusahaan. Pada akhirnya, saya berharap kembali ke sekolah untuk mendapatkan gelar MBA. Saya pikir itu akan memperluas ilmu saya, sehingga suatu hari saya dapat memiliki perusahaan konsultan sendiri, yang bekerja secara nasional maupun internasional.

C). Saya membagi tujuan ke dalam tujuan-tujuan jangka pendek dengan tujuan jangka panjang di kepala. Saat ini saya mencari sebuah posisi dalam sebuah perusahaan dengan catatan prestasi yang solid. Saya ingin memberikan kontribusi pengalaman-pengalaman saya di bidang ini. Tujuan jangka panjang akan bergantung pada perjalanan karir yang ada di perusahaan ini. Idealnya, saya ingin berkembang secara progresif dalam sebuah perusahaan.

EVALUASI JAWABAN

Jawaban Terkuat

C). Inilah jawaban terkuat di antara tiga pilihan. Karena ini adalah pertanyaan terbuka, tidak ada jawaban benar atau salah. Jawaban ini adalah yang terbaik karena sifatnya yang terbuka atas peluang pertumbuhan, namun tidak membuat tujuan Anda tampak tidak realistis, kaki atau spesifik.

Jawaban Pertengahan

A). Masalah yang berkaitan dengan jawaban ini adalah terlalu spesifik dan dapat menjadi faktor yang tidak menguntungkan jika perusahaan tidak memiliki jenjang karir yang memungkinkan seorang karyawan mencapai tujuan ini. Lebih baik Anda menghindari jawaban-jawaban yang sempit atau tidak fleksibel.

Jawaban Terlemah

B). Jawaban ini awalnya bagus, namun kemudian agak senonoh. Meski jujur, jawaban ini akan mengecewakan sang pewawancara. Pihak perusahaan sedang mencari seseorang yang bersedia bertahan dan memberikan kontribusi pada perusahaan. Bukanlah tujuan perusahaan itu untuk menyewa seseorang dan melatihnya untuk menjadi pesaing di kemudian hari.

BERILAH PENILAIAN PADA DIRI ANDA

Bila Anda memilih jawaban (C), beri nilai diri Anda 5 poin.

Bila Anda memilih jawaban (A), beri nilai diri Anda 3 poin.

Bila Anda memilih jawaban (B), beri nilai diri Anda 0 poin.

5. "Apa keunggulan yang Anda miliki?"

Pilihlah jawaban yang paling kuat.

A). Keunggulan saya adalah keahlian mengelola sumber daya manusia. Saya suka bekerja dengan orang banyak dan membantu mereka menyelesaikan persoalan. Pelanggan sangat penting bagi saya, dan saya pun mengatakan hal itu kepada mereka. Saya menerima banyak umpan balik yang positif tentang keahlian saya dari para pelanggan.

B). Keunggulan saya adalah kombinasi antara keahlian teknis dan kemampuan untuk bekerja dengan beragam pelanggan. Saya memandang diri saya sebagai ahli pengumpul data, tetapi apa yang membuat daya saing saya adalah kemampuan untuk bekerja secara langsung dengan para pelanggan dan mencari akar persoalan. Saya mampu mengolah permasalahan-permasalahan yang rumit ke dalam bahasa yang sederhana dan mudah dipahami, sehingga pelanggan dapat memahami apa yang saya katakan. Selama 2 tahun terakhir ini saya telah menerima penghargaan di bidang pelayanan pelanggan.

C). Saya memiliki latar belakang yang kuat dalam pelayanan kepada konsumen. Baik konsumen internal maupun eksternal. Saya dapat membanggakan kemampuan yang saya miliki dalam hal bekerja dengan orang banyak dan menyelesaikan persoalan. Selama 2 tahun terakhir ini saya telah terpilih sebagai tenaga pelayanan pelanggan terbaik setiap kwartal.

EVALUASI JAWABAN

Jawaban Terkuat

B). Ini adalah jawaban yang paling kuat karena ia memberi gambaran luas tentang apa yang Anda bawa untuk posisi tersebut. Bukan hanya yang disyaratkan keahlian teknis—tetapi juga nilai tambah dari kemampuan Anda untuk bekerja secara langsung dengan konsumen. Demikian juga kemampuan yang kuat untuk menyampaikan informasi teknis dalam konteks makna sederhana dalam ketatnya persaingan kerja. Sangatlah perlu bagi Anda untuk memikirkan keunggulan Anda lebih dari sekadar memenuhi kualifikasi. Apa lagi yang dapat Anda tawarkan yang tidak dapat ditawarkan kandidat lain. Semakin banyak keahlian yang Anda masukkan dalam jawaban Anda, semakin banyak informasi yang akan dinilai sang pewawancara baik yang menjadi prasyarat atau di luar itu.

Jawaban Pertengahan

C). Meskipun jawaban ini kuat, namun tidak sekuat jawaban (B). Jawaban ini bagus, karena memberitahukan kepada sang pewawancara bahwa Anda memiliki kemampuan yang kuat untuk bekerja dengan konsumen internal dan eksternal, serta menyelesaikan segala persoalan. Jawaban ini akan lebih kuat jika Anda menggabungkannya dengan beberapa keahlian yang berasal dari pengalaman atau pengetahuan Anda, seperti pengetahuan tentang industri atau produk.

Jawaban Terlemah

A). Ini adalah jawaban yang sangat umum, yang dapat digunakan dalam posisi apa pun. "Saya suka berbagi dengan orang, telah terbiasa membantu orang lain menyelesaikan masalah," juga merupakan konsep yang terlalu umum untuk membuat kesan bagus pada sang pewawancara.

BERILAH PENILAIAN PADA DIRI ANDA

Bila Anda memilih jawaban (B), beri nilai diri Anda 5 poin.

Bila Anda memilih jawaban (C), beri nilai diri Anda 3 poin.

Bila Anda memilih jawaban (A), beri nilai diri Anda 0 poin.

6. "Apa kelemahan terbesar Anda?"

Pilihlah jawaban yang paling kuat.

A). Kelemahan bukanlah sesuatu yang menjadi pikiran saya. Saya menyadari, saya dapat meningkatkan kesabaran saya pada saat bekerja dengan orang yang tidak memiliki kesamaan langkah dengan saya. Saya suka membantu anggota tim yang punya masalah. Saya justru dapat bergerak maju daripada menjadi seorang yang frustasi dan tidak melakukan apa pun.

B). Saya adalah seseorang yang suka melakukan pekerjaan dengan benar sejak awal. Saya akan menjadi sangat frustrasi ketika pekerjaan orang lain mempengaruhi kemampuan saya untuk melakukan pekerjaan dengan benar. Saya biasanya bekerja dengan mencoba untuk lebih memahami dan menyimpulkan suatu masalah sebelum saya memberikan pendapat atau keputusan.

C). Kelemahan saya adalah bekerja terlalu keras untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Karena dengan beban kerja yang ada saya harus bekerja tiap malam dan tiap pekan agar pekerjaan saya selesai tepat waktu. Saya mencoba untuk bekerja secara bijak, cerdas, bukan keras.

EVALUASI JAWABAN

Jawaban Terkuat

A). Di dalam jawaban ini terdapat penjelasan yang amat sungguh-sungguh dan jujur. Saat pemikiran ke masa depan tertuang dalam jawaban ini. Jawaban ini juga menunjukkan keinginan Anda untuk melakukan perbaikan dan tindakan apa yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan persoalan dalam pekerjaan.

Jawaban Pertengahan

B). Ini bukanlah suatu jawaban yang buruk. Bagaimanapun, sang pewawancara akan mengira bahwa Anda adalah orang yang mandiri dan sempurna, dan hal itu dapat menyebabkan suatu masalah. Hindari mengeluarkan pernyataan yang bersifat pribadi, yang di kemudian hari dapat menyulitkan diri Anda untuk menuju ke perubahan. Dalam menjawab pertanyaan, hal terbaik adalah menunjukkan sesuatu yang dapat memperbaiki kelemahan Anda dalam bekerja: "Saya dapat melakukannya."

Jawaban Terlemah

C). Ini adalah sebuah jawaban yang sangat kuno dan sepantasnya dihindari "bekerja terlalu keras". Ini adalah sebuah pemikiran yang kedengarannya lucu. Sang pewawancara mungkin akan peduli tentang bagaimana Anda bekerja keras, apakah karena beban kerja yang terlalu berat atau karena kebiasaan malas bekerja Anda.

BERILAH PENILAIAN PADA DIRI ANDA

Bila Anda memilih jawaban (A), beri nilai diri Anda 5 poin.

Bila Anda memilih jawaban (B), beri nilai diri Anda 3 poin.

Bila Anda memilih jawaban (C), beri nilai diri Anda 0 poin.

Untuk pencerahan LINK kerja silahkan cek Tips - Info

LINK Kerja - PT. Indofood 2016, ada 24 Posisi

LINK Kerja - PT. Indofood salah satu perusahaan raksasa dunia dibidang makanan dan minuman dimana ada banyak posisi yang tersedia dan bisa anda lamar.
Dalam dua dekade terakhir, Indofood telah bertransformasi menjadi sebuah perusahaan Total Food Solutions dengan kegiatan operasional yang mencakup seluruh tahapan proses produksi makanan, mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku hingga menjadi produk akhir yang tersedia di pasar. Kini Indofood dikenal sebagai perusahaan yang mapan dan terkemuka di setiap kategori bisnisnya. Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, Indofood memperoleh manfaat dari skala ekonomis serta ketangguhan model bisnisnya yang terdiri dari lima Kelompok Usaha Strategis yang saling melengkapi.

Berikut ini adalah informasi posisi yang dibuka pada PT Indofood tahun 2016:

1. SAP PP Logistics Functional Analyst 
2. Network Specialist Officer 
3. IT System Analyst 
4. .Net Programmer 
5. Assistant to Corp. Secretary 
6. Secretary 
7. Procurement Supervisor (Fresh Agri Crop) 
8. Purchasing Supervisor (Project Management) 
9. Buyer Utility (Geological) 
10. CSR Supervisor (Engagement Socio Environment ) 
11. Business Analyst Staff (International Operation Division) 
12. Advertising & Promotion Staff 
13. Internal Audit Staff 
14. Internal Audit Supervisor 
15. Market Research & Consumer Insight Supervisor 
16. HR & GA Manager 
17. Productivity Manager 
18. Marketing Manager 
19. Medical Marketing Manager 
20. Senior Brand Manager 
21. Brand Manager 
22. Key Account Manager 
23. Regional Sales Export Manager 
24. Others & Choose Area of Interest 

Bagi anda yang tertarik dengan posisi yang ditawarkan di atas, anda bisa langsung mengajukan lamaran online dan melihat kualifikasi yang dibutuhkan pada masing-masing posisi melalui link resmi indofood berikut ini.

DAFTAR ONLINE

Dalam penerimaan karyawan indofood terbaru ini, ada beberapa hal penting yang calon pelamar harus perhatikan, bahwa.

• Tidak ada pungutan biaya apapun dalam penerimaan ini
• Indofood tidak bekerja dengan travel manapun
• Hati-hati terhadap penipun, jangan mamu membayar untuk melamar atau lolos dalam seleksi pekerjaa.

Semoga anda semua berhati-hati, bagikan informasi ini agar kita semua bisa sukses dan selalu aman dalam menjalai aktifitas mencari pekerjaan.

LINK Kerja - CPNS Kementerian Kesehatan Republik Indonesia 2016

LINK Kerja - Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Besar Besaran Hingga 8 September 2016. Penerimaan Kemenkes ini dibuka untuk mencari talenta muda mudi mulai dari dokter, bidan, perawat, tenaga kesehatan masyarakat dan lingkungan, tenaga farmasi dan tenaga gizi. Rekrtumen Kemenkes dibuka secara umum sesuai dengan program Nusantara Sehat yang siap ditempatkan pada 120 lokus puskesmas pada 48 Kabupaten/Kota di 15 Provinsi se Indonesia. Nah sebelum melihat kriteria loker kemenkes, ada baiknya kamu baca dulu profil kementerian kesehatan dan program nusantara sehat sebagai berikut

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia atau disingkat Kemenkes RI merupakan salah satu lembaga kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan indonesia dengan peran membidangi kesehatan nasional. Kemenkes dibentuk untuk meningkatkan pertumbuhan kesehatan bangsa dan negara dengan memajukan semua bidang kesehatan mulai dari pelayanan puskesmas, rumah sakit dan semua lini usaha pelayanan kesehatan diseluruh indonesia. Harapan besar kemenkes memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi seluruh warga negara indonesia menuju bangsa yang sehat dan bersih. Dalam mendukung kegiatan kemenkes, kini pemerintah membentuk suatu program nusantara sehat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan di seluruh puskesmas pada 48 Kabupaten/Kota di 15 Provinsi se Indonesia. Program nusantara kesehatan ini akan membentuk 9 jenis tenaga kesehatan termasuk dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian.

Dalam mengisi kekosongan tenaga kesehatan di 46 lokus puskesmas, Kemenkes kembali membuka rekrutmen tenaga kesehatan baru secara besar besaran dengan memberikan peluang bagi Putra dan Putri Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat batch 5 melalui Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan Republik Indonesia September 2016 sebagai berikut

Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

1. Dokter
2. Dokter gigi
3. Bidan
4. Perawat
5. Tenaga Kesehatan Masyarakat
6. Tenaga Kesehatan Lingkungan
7. Ahli Tehnologi Laboratorium Medik
8. Tenaga Kefarmasian
9. Tenaga Gizi

Persyaratan Pendaftaran :

• Penduduk Negara Indonesia (WNI)
• Peserta dengan memiliki umur maksimal 35 tahun untuk dokter dan dokter gigi, 30 tahun untuk tenaga kesehatan lainnya
• Pastinya pelamar tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
• Masih single / Belum menikah, dan siap sedia tidak menikah selama enam bulan masa penugasan
• Riwayat kesehatan baik jasmani rohani
• Pastinya peserta bebas dari narkoba
• Memiliki kelakuan baik
• Pelamar wajib mempunyai STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
• Siap sedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

File-file yang harus diupload saat pendaftaran :

1. Pas Foto
2. Scan Ijasah
3. Scan STR yang masih berlaku
4. Scan Kartu tanda penduduk KTP
5. Scan KK (Kartu Keluarga)
6. Sertifikat pelathan
7. Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

Note : Khusus pelamar yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.

Apabila kamu adalah salah satu kandidat yang kami cari dan memenuhi semua kriteria loker kemenkes diatas, silakan ikuti pelamaran Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan Republik Indonesia berikut ini

TATA CARA PENDAFTARAN

Setiap pelamar diwajikan mendaftar secara online dan lengkap diwebsite loker resmi berikut : Daftar

Catatan :

• Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
• Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan Republik Indonesia tidak dipungut biaya alias gratis
• Semua menu Bantuan / Petunjuk Pendaftaran pada website : nusantarasehat.kemkes.go.id
• Untuk Jadwal Pendaftaran Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dibuka dari 31 Agustus s/d 8 September 2016
• Pengumuman hasil seleksi pada tanggal 10 September 2016

Untuk Informasi Lebih Lanjut Dapat Menghubungi HALO KEMKES di Telp : (021)500567
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

LINK Kerja RETAIL GROUP SUZUYA MALL BANDA ACEH - September 2016

LINK Kerja - RETAIL GROUP  SUZUYA MALL BANDA ACEH Perusahaan retail group terbesar akan membuka new store ACE HARDWARE - INFORMA - TOYS KINGDOM - CHATIME di beberapa kota besar di Indonesia :

TANGERANG, BSD & JAKARTA BARAT

Opening new store ACE, Informa, Toys Kingdom, Chatime @ QBIG BSD & ACE Taman Palem JakBar. PONTIANAK - Opening new store Informa @Aneka Pavilion Pontianak.SEMARANG - Opening new store ACE & Chatime @ Jl. Siliwangi Semarang. ACEH - Opening new store ACE @ Mall Suzuya Aceh.

Posisi yang dibutuhkan :

1. Deputy Store Manager.
2. HRD Store (generalist).
3. Store Supervisor.
4. Store Leader F&B.
5. Chief Cashier.
6. Customer Service Supervisor.
7. Customer Service.
8. Pramuniaga / Advisor / Sales Executive.
9. Barista.
10. Kasir.
11. Visual Merchandiser.
12. Warehouse Staff.
13. Teknisi Elektro / Sipil.
14. Security.
15. Driver
16. Office Boy.

Persyaratan :

1. Pendidikan Min D3 (No. 3 - 7),
2. Min SLTA/Sederajat (No.8 - 16).
3. Wajib memiliki pengalaman di bidang yang sama min 2 tahun (No.1 - 6),
4. min 1 tahun (No. 7 - 15).
5. Wajib memiliki pengalaman F&B, cafe, atau restoran (No. 4 & 9).
6. Memiliki ketrampilan seni dekorasi/display produk (No. 11).
7. Wajib memiliki sim B1 (No.15).
8. Memiliki pengalaman retail lebih diutamakan.
9. Bersedia bekerja "shift".

DATANG LANGSUNG TES Untuk penempatan di Mall Suzuya Aceh.
Hari / Tgl:Kamis - Minggu, 15 - 25 september 2016.Waktu:Pk 09.00 - 13.00.

Tempat :
Gedung Sultan II Selim ACC (Gedung PMI Aceh)
Jl. STA. Mahmudsyah - Banda Aceh. Bertemu HRD:
Ibu Lia - 081931752748 & Bpk Apri - 085770289996.

Membawa :Alat Tulis, Papan Alas Menulis, Daftar Riwayat Hidup, Foto Copy Ijazah, Foto Copy KTP, Pas Photo.

Sumber

LINK Kerja Rekrutmen Calon Anggota Dewan Pengawas LPP TVRI Periode 2016-2021

LINK Kerja - Pagi yang cerah ini admin akan mempublishkan sebuah penerimaan tenaga pegawai baru untuk isntansi Televisi republik indonesia sebagai Calon Anggota Dewan Pengawas LPP TVRI Periode 2016-2021. [ada Rekrutmen TVRI ini akan mencari lulusan berpendidikan sarjana untuk siap bekerja secara integritas dan semangat tinggi. Namun sebelumnya, simak dulu baik baik info profil singkat perusahaan TVRI sebagai berikut.

TVRI atau kepanjangan dari Televisi Republik Indonesia merupakan satu satunya televisi pertama di Indonesia yang mengudara pada tanggal 24 Agustus 1962. TVRI telah ikut dalam perjalanan sejarah indonesia yang lahir sejak tahun 1962 dengan siaran berupa hitam putih. Awal siaran TVRI adalah peliputan dalam acara Asian Games yang dilaksanakan di jakarta. TVRI termasuk pertelevisian yang dimiliki pemerintah indonesia dengan masuk dalam kategori Lembaga Penyiaran Publik untuk memberikan acara pengetahuan, pendidikan dan kebudayaan serta tontonan yang membangun generasi bangsa dan negara. 

Kini TVRI membuka penerimaan tenaga pegawain baru untuk Calon Anggota Dewan Pengawas LPP TVRI Periode 2016-2021 melalui LINK Kerja Televisi Republik Indonesia September 2016 sebagai berikut :

Rekrutmen Calon Anggota Dewan Pengawas LPP TVRI Periode 2016-2021

1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Pelamar harus bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Pastinya setia pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
4. Riwayat kesehatan jasmani dan rohani;
5. Berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela;
6. Minimal berpendidikan sarjana Strata 1 (S1) atau yang setara;
7. Pelamar merupakan umur minimal 35 (tiga puluh lima) tahun dan maksimal 65 (enam puluh lima) tahun pada saat mendaftar;
8. Pelamar memiliki integritas dan dedikasi tinggi untuk mempertahankan persatuan dan kesatuan bangsa dan negara;
9. Pelamar mempunyai kepedulian, wawasan, pengetahuan dan/atau keahlian, serta pengalaman di bidang penyiaran;
10. Pelamar mempunyai pengalaman sebagai pemimpin/manajer dalam perusahaan, organisasi kemasyarakatan atau lembaga formal lainnya;
11. Bersikap independen serta tidak terkait langsung ataupun tidak langsung dengan kepemilikan dan kepengurusan media massa pada saat terpilih menjadi Anggota Dewas LPP TVRI;
12. Memiliki visi dan misi menjadi Anggota Dewas LPP TVRI;
13. Siap sedia melepaskan jabatan lainnya apabila terpilih sebagai Anggota Dewas LPP TVRI; dan
14. Tidak menjadi anggota ataupun pengurus partai politik.

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan diatas silakan ikuti pelamaran LINK Kerja Televisi Republik Indonesia TVRI Hingga 15 September 2016 berikut ini. 

Setiap peserta diwajibkan mendaftar sebagai Calon Anggota Dewas LPP TVRI periode 2016-2021 melalui website loker resmi berikut : Daftar

Catatan :

• Hanya kandidat terbaiklah yang akan dipanggil
• Semua tahapan seleksi Rekrutmen Calon Anggota Dewan Pengawas (Dewas) Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia (LPP TVRI) tidak dipungut biaya alias gratis
• Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
• Pendaftaran Calon Anggota Dewas LPP TVRI periode 2016-2021 mulai tanggal 25 Agustus s.d 15 September 2016

Anda tidak sempat Berolahraga?? Ini 10 Tips cara Olahraga di Meja Kerjamu

LINK Kerja - Menjaga tubuhmu tetap fit membutuhkan kira-kira 30 menit aktivitas fisik sedang lima kali sehari atau 20 menit aktivitas berat sebanyak tiga kali sehari. Sayangnya, kira-kira kamu menghabiskan 40-45 jam di kantor setiap minggunya, sehingga mungkin kamu sudah terlalu lelah untuk berolahraga di rumah atau gym. Untungnya ada ratusan cara berolahraga ringan di kantor tanpa meninggalkan meja, yang dapat kamu lakukan di sela-sela jam kerja.

Ayo praktekkan latihan ringan ini di atas kursi kerja Anda :

• Peregangan Leher

Mulailah dengan peregangan leher yang mudah namun dapat mengurangi sakit punggung. Caranya adalah miringkan kepalamu sehingga telinga menyentuh bahu dan tahan selama beberapa detik. Kamu juga bisa berdiri di depan pintu dan merentangkan tangan sehingga kedua tanganmu menyentuh kusen pintu, kemudian berjalan sampai kamu merasakan peregangan di bagian dada. Terakhir, letakkan tangan di pinggang kemudian lengkungkan tubuhmu ke belakang.

• Peregangan Telapak Tangan

Berdiri di depan mejamu. Letakkan kedua tanganmu di atas meja, dengan posisi jari-jari menghadap ke arahmu. Kemudian, turunkan tubuhmu perlahan hingga kamu merasakan peregangan. Tahan selama 15 detik, kemudian kembali berdiri tegak.

• Melayang di Atas Kursi

Duduklah bersila di atas kursimu. Letakkan kedua tangan di masing-masing pegangan tangan, tahan perutmu, dan angkat tubuhmu beberapa senti di atas kursi menggunakan kekuatan otot perut, lengan, dan tangan. Tahan selama 10 sampai 20 detik, turun, istirahatlah 30 detik, kemudian ulangi lima kali.

• Peregangan Kaki

Duduk di kursimu dan panjangkan satu kaki lurus di depanmu. Tahan posisi tersebut selama dua detik, kemudian naikkan setinggi mungkin. Tahan lagi dua detik, kemudia turunkan kakimu secara perlahan ke posisi semua. Ulangi 15 kali untuk masing-masing kaki.

• Peregangan Tulang Belakang

Duduk tegak di kursimu dan angkat kedua tanganmu ke atas. Letakkan tangan kirimu di atas meja, sentuh bagian belakang kursimu dengan tangan kanan, dan putar perlahan ke arah kanan. Tahan selama 10 detik, lalu kembali ke posisi semula, dan angkat kedua tanganmu ke atas lagi. Ulangi ke arah sebaliknya.

• Push Up di Meja

Berdiri beberapa langkah di depan mejamu dengan kaki rapat. Letakkan telapak tanganmu di tepi meja, beri jarak selebar bahu seperti jika kamu hendak melakukan push up biasa. Bawa dadamu turun ke dekat sisi meja seperti melakukan push up. Ulangi 20 kali.

• Invisible Chair

Berdiri di depan kursimu dengan kedua kaki terbuka selebar pinggang. Letakkan tangan di pinggang dan turunkan tubuhmu hingga beberapa senti di atas kursi. Lalu, duduklah perlahan-lahan. Ulangi 20 kali.

• Peregangan Bahu

Duduk tegak di kursimu dan lipat lengan kirimu, letakkan di belakang punggung dengan telapak tangan menghadap ke atas. Angkat tangan kananmu ke atas dan tekuk, sehingga menyentuh telapak kanan kirimu. Jika kamu bisa, tahan 10 detik, namun jika tidak bisa, jangan dipaksakan. Pegang saja bajumu.

• Peregangan Trisep

Berdirilah membelakangi mejamu dengan bokong menempel pada sisi meja, kemudian letakkan telapak tanganmu di pinggir meja. Rapatkan kakimu, tekuk siku, dan bawa badanmu turun. Tahan selama 10 detik, kemudian naik lagi. Ulangi 20 kali.

• Peregangan Tangan

Duduk tegak di kursimu dan angkat kedua tanganmu. Genggam pergelangan tangan kananmu dengan tangan kiri dan tarik untuk meregangkan tubuh bagian kananmu. Tahan posisi ini selama 10 detik, sebelum kembali ke posisi semua. Lakukan hal yang sama dengan tangan lainnya dan ulangi masing-masing 5 kali tiap sisi.

Ide-ide latihan mudah ini membuatmu dapat berolahraga tanpa meninggalkan kantor. Selain mudah, tubuhmu akan bugar dan fit jika kamu melakukan latihan-latihan ini. Ayo, berani coba?

Ini 5 Pekerjaan yang Cocok untuk Anda si Petualang

LINK Kerja - Apakah kamu merasa bosan harus menghabiskan jam kerja hanya di meja kantor saja? Apakah kamu memimpikan menghabiskan hari di sebuah pantai dengan semilir angin sejuk? Jika iya, tandanya kamu harus sudah mulai mengambil cuti dan pergi liburan atau langkah simple-nya kamu bisa memilih pekerjaan yang tidak harus menghabiskan waktu di kantor.

Pantai dan gunung merupakan tempat bagi mereka yang berjiwa petualang, bahkan tak jarang dijadikan tempat mereka bekerja. Bagi mereka, waktu makan siang dapat dihabiskan di kedai kopi dengan interior sangat artistik yang sedang happening di kota tersebut dan mereka termasuk golongan yang mendapat cuti sepanjang harinya. Terdengar seperti mimpi bukan? Di saat kita harus bekerja selama 8 jam di dalam gedung, beberapa orang dapat menyelesaikan pekerjaannya di alam terbuka dengan semilir angin segar. Jika kamu merasa mulai lelah dengan kemacetan dan politik yang terjadi di kantor, kamu bisa lho memilih pekerjaan yang tak perlu menghabiskan seharian waktu di kantor.

Merancang sebuah trip, terlebih lagi perjalanan dinas ke luar negeri tentulah membutuhkan persiapan yang matang dan banyak. Diantaranya kamu harus memperhitungkan tempat tinggal di negara tersebut, persiapan pembuatan visa dan merancang itinerary perjalanan. Saat mendengar kabar akan ditugaskan ke luar kota atau bahkan ke luar negeri kamu mungkin akan merasa senang dan mulai terbayang tempat wisata apa saja yang bisa dikunjungi saat di sana. Namun sayangnya, menurut pengakuan beberapa orang, tak banyak orang yang bisa mengunjungi wish-list­ tempat wisata yang telah mereka lancar. Hal ini dikarenakan mereka sedang pergi untuk bekerja, bukan pergi untuk berlibur.

Eits… tapi jangan sedih dulu. Ada beberapa orang yang menjadikan bekerja dan berlibur menjadi gaya hidup dan bahkan profesi baru.

Bekerja disaat kamu sedang berlibur sepertinya merupakan satu-satunya jalan keluar di saat kamu merencanakan untuk traveling dalam jangka waktu yang lama. Kamu tidak perlu lagi khawatir kehabisan uang karena selama kamu bekerja kamu bisa menjelajahi banyak tempat yang diinginkan.

Apakah kamu tertarik untuk hidup seperti modern non-maden ini? Simak beberapa pilihan karier yang dapat membantu mewujudkan impian tersebut.

• Pemandu Wisata

Dengan semakin banyaknya maskapai penerbangan yang menawarkan promo tiket murah otomatis industri pariwisata akan semakin meningkat dan juga permintaan akan pemandu wisata pastinya akan meningkat. Apabila kamu termasuk yang senang berbicara dengan banyak orang, mahir dalam story telling dan penggemar sejarah, maka menjadi seorang pemandu wisata adalah karier yang sangat tepat untukmu.

Temukan kesempatan baru untuk anda. Lihat semua yang terbaru Turisme / Agen Perjalanan pekerjaan

• Penerjemah

Di era global saat ini, mempunyai kemampuan berbahasa asing yang mumpuni merupakan nilai plus yang sangat menguntungkan. Dengan menjadi penerjemah, kamu bisa lho menyelesaikan pekerjaanmu tanpa harus ke kantor. Bahkan kamu bisa menyelesaikan pekerjaan sembari berlibur sehingga jiwa petualangmu akan terpenuhi. Eits… tapi ingat lho, penerjemah yang dimaksud di sini adalah penerjemah tulisan bukan menjadi seorang intrepeter. Sama dengan penulis, modal seorang penerjemah hanya laptop dan kamus serta koneksi internet agar bisa menunjangmu untuk menemukan padanan kata terjemahan yang tepat.

• Blogger

Bagi kamu yang senang travelling dan suka menulis, profesi blogger mungkin merupakan jawaban agar bisa mendapatkan penghasilan tambahan saat bepergian. Untuk menjadi blogger kamu hanya membutuhkan laptop dan koneksi internet yang stabil. Penghasilan seorang blogger didapatkan apabila kamu menyediakan space untuk pihak iklan beriklan produk mereka atau kamu bisa mencari sponsor yang membiayai blog-mu.

Langkah pertama untuk menjadi seorang blogger adalah sign up profil blog­ milikmu di salah satu platform penyedia blog, kamu bisa memilih platform gratis atau pun berbayar, contohnya Google Adsense. Lalu, janganlah sampai lupa untuk membuat account penyedia transfer uang online seperti PayPal agar kamu bisa mendapatkan penghasilan.

Untuk menjadi seorang blogger yang mendapatkan penghasilan kamu membutuhkan banyak waktu untuk mewujudkannya. Penghasilan yang didapatkan dari pemasangan iklan dalam sebuah blog mungkin tidak sama setiap bulannya dan butuh waktu beberapa bulan sampai blog milikmu mendapatkan sponsor. Membuat sebuah blog sangatlah mudah karena dibeberapa platform penyedia blog seperti WordPress dan Blogspot, mereka telah membuat panduan yang mudah dimengerti oleh para user.

• Penulis Lepas

Di era teknologi yang semakin pesat, kebutuhan informasi pun juga ikut beralih haluan. Dulu, kita hanya bisa mengandalkan media cetak dan berita televise saja untuk mendapatkan kabar terkini dan sekarang dengan kemajuan teknologi, media online pun kini tumbuh subur dengan segmen mereka masing-masing.

Menjadi penulis lepas di sebuah media online bisa dijadikan pilihan untukmu bisa tetap bekerja walaupun sedang berlibur. Dengan mempunyai fleksibilitas waktu dan fleksibilitas tempat, kamu bisa bebas mengerjakan kerjaan menulis kapan pun dan di mana pun.

• Bekerja di Tempat Pariwisata

Bekerja di tempat pariwisata sepertinya menjadi jawaban yang tepat agar kamu bisa menikmati suasana liburan sembari bekerja. Beberapa perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata atau resor, kebanyakan mencari kandidat untuk menempati posisi resepsionis, koki atau di bidang pemasaran.

Beberapa contoh karier di atas hanyalah sebagian kecil kesempatan yang bisa kamu raih jika menginginkan pekerjaan yang bisa dilakukan ketika berlibur. Kamu juga bisa bekerja di kapal pesiar, berprofesi sebagai pramugari atau pun seorang konsultan bidang tertentu. Bahkan apabila pekerjaanmu yang sekarang sangat berpotensi untuk melakukan perjalanan dinas, kamu tidak perlu berganti karier agar bisa memenuhi jiwa traveler-mu.

Jadi, apa lagi yang kamu tunggu? Banyak tempat yang menunggu untuk kamu jelajahi. Go out there and explore!

Peraturan Gubernur Nomor 49 Tahun 2016 Tentang Pemberian Air Susu Ibu (ASI) Eksklusif bagi pegawai negeri sipil (PNS) yang melahirkan

LINK Kerja - Pemerintah Aceh mengeluarkan Peraturan Gubernur tentang Pemberian Air Susu Ibu (ASI) Eksklusif bagi pegawai negeri sipil (PNS) yang melahirkan. Kebijakan itu dituangkan melalui Peraturan Gubernur Nomor 49 Tahun 2016 yang ditandatangani Gubernur Zaini Abdullah pada 12 Agustus 2016. Dalam pergub itu, PNS perempuan hamil diberikan masa cuti 20 hari sebelum melahirkan dan enam bulan setelah kelahiran.

“Peraturan Gubernur ini bertujuan agar PNS yang perempuan bisa memberikan asi eksklusif untuk bayi, supaya bayi tetap sehat, kita ikut memberikan perhatian kepada ibu hamil dan melahirkan,” kata Kepala Bagian Hubungan Masyarakat Pemerintah Aceh, Frans Delian, pada Senin, 15 Agustus 2016.

Peraturan Gubernur itu juga mengatur cuti bagi suami, selama tujuh hari sebelum dan sesudah sang istri melahirkan. “Mengatur juga sampai suami sebelum dan setelah melahirkan,” kata Frans. Peraturan Gubernur itu berlaku bagi semua yang bekerja di instansi pemerintah, PNS, honorer, dan tenaga kontrak.

Peraturan Gubernur cuti hamil dan melahirkan yang berpedoman pada Peraturan Nomor 33 Tahun 2012 tentang pemberian ASI eksklusif kepada bayi juga bertujuan menekan angka pertumbuhan bayi yang kecil atau stunting. Stunting merupakan kondisi yang menyebabkan anak-anak mengalami tubuh lebih pendek atau tidak sesuai dengan usia si anak.

PT. PGAS Telekomunikasi Nusantara (PGASCOM) - Agustus 2016

LINK Kerja PT. PGAS Telekomunikasi Nusantara (PGASCOM) adalah anak perusahaan dari PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk. PGASCOM telah berpengalaman sebagai penyedia jaringan telekomunikasi dan layanan ICT Solution.

PGASCOM telah melayani beberapa operator telekomunikasi, content provider maupun NAP/ISP melalui penyediaan jaringan Fiber Optic (FO) domestik dan internasional. Pengembangan pasar internasional dilakukan melalui anak perusahaan Pgas International Pte, Ltd yang berbasis di Singapura dan pasar korporasi dilakukan melalui anak perusahaan Telemedia Dinamika Sarana (TDS).

PGASCOM membuka kesempatan berkariir sebagai :

Staff IPNOC
Deskripsi Pekerjaan :

1. Melakukan fungsi operasi dan pemeliharaan IPNOC untuk memastikan System Internal dan fasilitas pendukungnya dalam kondisi siap pakai dalam rangka menjamin pencapaian Service Level Agreement.
2. Memastikan interkoneksi berupa aktivasi/deaktivasi perangkat dan konfigurasi sirkit pelanggan
3. Melakukan monitoring traffic jaringan internal, termasuk traffic Tier-1
4. Melakukan fungsi troubleshooting dan fault management

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 Tahun per 31 Desember 2016
• Pendidikan D3/S1 Teknik Informatika/IT/Telekomunikasi
• Memiliki pengalaman di bidang ISP, vendor perangkat telekomunikasi atau system integrator telekomunikasi minimal 2 Tahun
• Memiliki Certifikat CCNA
• Paham Layer 2 Switching
• Paham MetroEthernet
• Paham Network Design dan Good understanding on Routing TCP/IP
• Familier with BGP and Policy Routing
• Memiliki motivasi tinggi, disiplin, teliti, komunikatif, kooperatif dan Inovatif
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja PT PGAS Telekomunikasi Nusantara.

Engineer Radio
Deskripsi pekerjaan:

1. Melakukan pemeliharaan rutin terjadwal untuk semua perangkat radio komunikasi maupun radio pancar ulang (Repeater) lengkap dengan segala fasilitas pendukung
2. Memperpanjang ijin dan sewa penggunaan frekuensi radio komunikasi
3. Melakukan pemeriksaan terhadap lightning protection yang berhubungan dengan tower radio komunikasi.
4. Mengusulkan letak penempatan repeater pada penambahan area layanan
5. Mengusulkan kebutuhan sperpart dan consumble untuk kegiatan pemeliharaan dan perbaikan
6. Melakukan troubleshooting dalam pemecahaan masalah secara permanen
7. Mengusulkan atau memutahirkan operasi dan pemeliharaan system telekomunikasi radio.

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 Tahun per 31 Desember 2016
• Pendidikan D3/S1 Teknik Elektro/Elektronika/IT/Telekomunikasi/Kimia
• Memiliki pengalaman di bidang Radio Trunking dan radio microwave minimal 1 Tahun;
• Paham mengelola system Radio Trunking termasuk antenna, repeater dan radio HT;
• Paham Aplikasi berbasis Web;
• Memiliki motivasi tinggi, disiplin, teliti, komunikatif, kooperatif dan Inovatif
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja PT PGAS Telekomunikasi Nusantara.

Lamaran dapat dikirim dengan cara mendaftar secara online di laman Jobstreet.

Beasiswa S2 Dalam Negeri Tahun 2016 dari Kominfo

LINK Kerja Program Beasiswa Dalam Negeri Kementerian Kominfo dilaksanakan sejak tahun 2007 dengan tujuan umum untuk meningkatkan SDM Nasional dibidang Kominfo di lingkungan instansi pemerintah Pusat dan Daerah.

Tujuan
Meningkatkan kemampuan (capability) SDM aparatur pemerintah, institusi pendidikan, dunia usaha dan masyarakat di bidang Kominfo sesuai dengan standar kompetensi profesi sehingga dapat meningkatkan daya saing Bangsa Indonesia dalam bidang komunikasi dan informatika.

Sasaran

Tersedianya SDM yang handal dan profesional di bidang Komunikasi dan Informatika yang mampu mendorong pengembangan dunia usaha (industri), institusi pendidikan, masyarakat, dan pemerintahan bidang komunikasi dan informatika sehingga menuju terwujudnya Masyarakat Informasi Indonesia yang sejahtera.

Persyaratan Umum

1. Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada instansi pemerintah Pusat dan Daerah (Kecuali PNS pada instansi sektor pendidikan), Anggota TNI/Polri
2. Berusia maksimum 37 Tahun saat mendaftarkan diri
3. Berstatus PNS dan TNI/Polri aktif yang memiliki masa kerja minimum 2 tahun
4. Mendapat izin dan rekomendasi dari pejabat yang berwenang (minimum Eselon II) di instansi yang bersangkutan untuk menjalani pendidikan
5. Belum memiliki gelar dan tidak sedang menerima beasiswa lain dan/atau sedang mengikuti program pendidikan S2 dari lembaga lain
6. Persyaratan lainnya mengikuti persyaratan masing-masing Perguruan Tinggi yang dipilih

Persyaratan Khusus

1. Untuk Program S2 CIO, bidang atau jabatan kerja terkait dengan pengembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) di instansi yang bersangkutan
2. Untuk Program S2 Ilmu Komunikasi, bidang atau jabatan kerja terkait dengan komunikasi pemerintah atau pelayanan informasi publik atau kehumasan
3. Melampirkan Bukti bahwa yang bersangkutan menduduki tugas pada bidang tersebut
4. Berusia maksimal 37 tahun

Tata Cara Pendaftaran

Peminat mendaftarkan diri secara langsung sesuai jadwal dan ketentuan penerimaan mahasiswa baru di Perguruan Tinggi yang dipilih
Setelah menerima surat tanda lulus dan diterima di Perguruan Tinggi yang dipilih, peminat melakukan registrasi secara Online melalui Website Tim Pengembangan SDM (TPSDM) pada waktu yang telah ditentukan dengan melampirkan seluruh persyaratan yang diminta
Setelah dinyatakan lulus oleh Kementerian Komunikasi dan Informatika yang ditunjukkan dengan SK kepada Kepala Badan Litbang SDM Kementerian Kominfo, peminat menandatangani Surat Perjanjian di atas materai dan bisa mengikuti perkuliahan

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan mendaftar melalui website TPSDM Kominfo.

Kerja itu Bukan Beban !!! berikut 10 Tips agar Pekerjaan Anda tidak menjadi Beban

LINK Kerja Pekerjaan dipandang sebagai beban oleh sejumlah karyawan. Hal ini diindikasikan oleh sikap menunda-nunda, mengeluh, atau stres menghadapi tenggat waktu (deadline). Ujung-ujungnya pekerjaan kantor terasa “menyiksa” mereka setiap harinya. Jika Anda dalam kondisi tersebut, di bawah ini adalah 10 tips agar pekerjaan Anda tidak menjadi beban.

1. Bersyukur bahwa Anda mendapatkan pekerjaan

Apa yang Anda cari ketika lulus kuliah? Salah satunya adalah mencari pekerjaan. Nah, karena Anda sekarang sudah menjadi karyawan, bersykurlah Anda mendapatkan pekerjaan karena masih banyak orang yang masih mencari pekerjaan. Dengan bersyukur, pikiran Anda akan memberikan getaran positif sehingga Anda dapat menghadapai dan mengerjakan pekerjaan dengan nyaman.

2. Berdoa sebelum bekerja

Sewaktu kecil kita diajarkan untuk berdoa sebelum melakukan sesuatu, misalnya membaca doa sebelum tidur. Oleh karena itu, biasakan juga berdoa sebelum Anda bekerja sesuai keyakinan Anda. Dengan berdoa, Anda memiliki energi positif karena percaya bahwa Tuhan YME akan memudahkan dalam menyelesaikan pekerjaan Anda.


3. Miliki paradigma karyawan


Jika Anda selama ini menganggap Anda sebagai buruh atau pekerja, ganti paradigma tersebut menjadi Anda sebagai karyawan. Dilihat dari artinya, karyawan adalah orang yang berkarya. Dengan paradigma tersebut, Anda siap berkarya (menyelesaikan pekerjaan) sehingga karya Anda berkontribusi kepada perusahaan.

Semakin banyak Anda menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab Anda, semakin besar karya Anda. Bila sudah demikian, bukan tidak mungkin karya gemilang Anda tersebut membawa Anda ke puncak karier Anda.

4. Lakukan yang terbaik


Semudah atau seberat apa pun pekerjaan Anda, lakukan yang terbaik. Sebagai contoh, Anda diminta laporan penjualan bulan lalu oleh atasan Anda. Buatlah laporan tersebut dengan menyertakan grafik penjualan harian, perbandingan dengan data penjualan bulan lalu, atau tren penjualan dalam 3 bulan terakhir.

Dengan melakukan yang terbaik, Anda akan mendapatkan respon yang baik juga. Mengapa? Karena Hukum Ketertarikan (law of attraction) bekerja pada Anda.

5. Selesaikan pekerjaan secepat mungkin

Berapa hari yang Anda perlukan untuk menyelesaikan pekerjaan yang sedang membuat Anda stres? Jika memerlukan 3 hari, selesaikan pekerjaan itu dalam satu hari. Dengan menyelesaikan pekerjaan secepat mungkin, Anda akan terhindar dari sikap menunda-nunda. Selain itu, Anda akan memiliki waktu yang longgar untuk mengerjakan pekerjaan yang lain.

Berikut adalah 2 tips untuk keluar dari sikap menunda-nunda pekerjaan:

Jika pekerjaan memerlukan waktu di bawah 2 menit, kerjakan pekerjaan tersebut sekarang juga. Misalnya, menandatangani dokumen, mencetak formulir, atau menyimpan arsip surat. Kebiasaan baik ini akan menghindarkan Anda tumpukan pekerjaan kecil yang dapat mengganggu konsentrasi Anda.

Mulai dengan lima menit pertama. Misalnya, Anda harus membuat laporan pengadaan barang untuk manajemen puncak. Nah, dalam lima menit pertama, Anda bisa menulis pendahuluan laporan tersebut. Percaya atau tidak, setelah lima menit berlalu, Anda akan terus membuat laporan tersebut.

6. Ingat sasaran karier Anda

Betapa pun beratnya beban pekerjaan Anda akan terasa ringan bila Anda mengingat sasaran karier Anda. Anggaplah pekerjaan-pekerjaan yang sedang Anda hadapi sekarang sebagai tangga untuk meraih sasaran tersebut atau meningkatkan daya saing Anda. Semakin baik Anda dalam mengelola dan menyelesaikan pekerjaan tersebut, sasaran Anda akan semakin cepat tergapai.

7. Kerjakan pekerjaan paling sulit terlebih dahulu

Setiap hari kerja Anda tentu mendapat beberapa pekerjaan, baik yang mudah atau yang sulit. Agar tidak menjadi stres, kerjakan terlebih dahulu pekerjaan yang paling sulit. Mengapa? Karena dengan mengerjakan pekerjaan jenis itu, suasana hati (mood) Anda akan baik. Dampaknya, Anda akan terus bersemangat menyelesaikan pekerjaan harian Anda.
Pekerjaan sulit saja bisa diselesaikan, apalagi yang mudah? Pertanyaan tersebut mungkin ada di benak Anda sebagai motivasi internal.

8. Ingat keluarga Anda

Ingatlah keluarga Anda ketika Anda malas menyelesaikan pekerjaan Anda. Kaitkan dampak positif atau negatif bila pekerjaan Anda tidak selesai. Sebagai contoh, kinerja Anda akan dinilai baik di akhir tahun bila Anda mampu menyelesaikan semua pekerjaan yang menjadi tanggung jawab Anda. Kinerja yang baik ini salah satunya akan meningkatkan penghasilan Anda. Dengan demikian, rencana-rencana finansial keluarga Anda (misalnya membeli kendaraan atau berlibur ke luar negeri) akan terwujud.

9. Mencicil pekerjaan besar


Pekerjaan besar atau sulit memang selalu mengintimidasi. Strategi jitunya adalah dengan mencicil pekerjaan tersebut. Misalnya, pekerjaan besar Anda terdiri dari 5 tugas, maka:


Tugas 1 diselesaikan hari Senin
Tugas 2 diselesaikan hari Selasa
Tugas 3 diselesaikan hari Rabu
Tugas 4 diselesaikan hari Kamis
Tugas 5 diselesaikan hari Jumat


Dengan mencicil pekerjaan tersebut, Anda akan menyadari bahwa tidak ada pekerjaan besar yang sulit jika Anda bertindak. Ya, bertindak menyelesaikannya, bukan mengeluh ke sana-sini.

10. Bekerja dengan ikhlas


Bekerjalah dengan ikhlas sehingga yang Anda lakukan menjadi ibadah bagi Anda. Keikhlasan ini akan membuat Anda terus bersemangat karena getaran positif memenuhi pikiran Anda. Dengan getaran positif itu Anda akan terus bertindak menyelesaikan pekerjaan Anda. Di sinilah Hukum Ketertarikan bekerja untuk Anda.

Simpulannya, semua pekerjaan akan menjadi beban bila tidak dikelola dengan pikiran positif. Pikiran positif itu akan muncul bila Anda menerapkan satu atau beberapa tips yang telah saya bahas di atas. Ujung-unjungnya, Anda akan bersemangat karena semua pekerjaan dapat diselesaikan. 
Semoga Bermanfaat
(Sumber : duniakaryawan.com)