LINK Kerja - PT PAL Indonesia (Persero) Tahun 2016

LINK Kerja - PT PAL Indonesia (Persero) mengajak putra putri Indonesia untuk bergabung dalam industri galangan kapal. PT PAL sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di industri galangan kapal membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi strategis.

Sedikitnya ada 5 posisi yang ditawarkan oleh PT PAL dalam LINK Kerja di Indonesia Business and Development (IBD) Expo 2016 di JCC Senayan, Jakarta, Kamis (8/9/2016).

Posisi:
1. Pengembang SDM dan Organisasi (S1 Teknik Industri/Teknik Perkapalan)
2. Desainer (S1 Teknik Perkapalan/Teknik Sistem Perkapalan)
3. Pemrograman Komputer (S1/D3 Teknik Informatika)
4. Production Engineer (S1 Teknik Perkapalan/Permesinan/Kelistrikan Kapal)
5. Inspektur Mutu (D3 Mesin Kapal/Rancang Bangun)

Adapun kualifikasi tambahan antara lain:

- Pria/Wanita WNI
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Usia maksimal 30 tahun
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
- Menguasai komputer
- Menguasai AutoCAD 2D & 3D bagi desainer dan engineer

Persyaratan

- Surat lamaran dan Curiculum Vitae
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah Terakhir dan Transkrip
- Fotocopy sertifikat -sertifikat pendukung
- Pas foto berwarna ukuran 3x4

Untuk informasi lebih lanjut hubungi tim rekrutmen (031-3292275) ext. 2232
atau email hrd_ptpal@pal.co.id atau sumber resmi

LINK Kerja - Customer satisfaction PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Tahun 2016

LINK Kerja - Customer satisfaction kini menjadi fokus PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero). Perusahaan akan memberikan layanan yang excellence agar dapat memenuhi kebutuhan para pengguna jasa. IPC menyakini bahwa hanya dengan layanan jasa kepelabuhanan yang baik, maka kapal-kapal kelas dunia akan mau bersandar di pelabuhan-pelabuhan Indonesia. Good Ship, Good Port. Bad Ship, Bad Port. Teriring fokus customer satisfaction tersebut, PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) akan melakukan pemenuhan kebutuhan tenaga pandu yang profesional yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi untuk perkembangan anak perusahaan, PT. Jasa Armada Indonesia. PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) sebagai induk perusahaan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia menjadi Calon Pandu yang memenuhi persyaratan untuk bergabung bersama IPC. Energizing Trade, Energizing Indonesia!

PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), BUMN yang bergerak di bidang jasa kepelabuhanan membutuhkan tenaga Calon Pandu dengan penjelasan sebagai berikut :

Persyaratan

1. Usia maksimal 39 tahun per 1 September 2016
2. Berijazah minimal ANT III
3. Masa berlayar sebagai Mualim Kapal 1000 GT (Nahkoda) minimal 5 (lima) tahun
4. Bersedia mengikuti diklat Calon Pandu
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan
6. Sehat jasmani, rohani, dan bebas Narkoba
7. Tinggi badan minimal 160 cm
8. Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif dan atau negatif)
9. Mampu berbahasa Inggris aktif
10. Kemampuan dasar berenang yang baik
11. Bersedia menjalani ikatan dinas

Tata Cara Lamaran
Kirimkan dokumen lamaran Anda paling lambat Jumat, 30 September 2016 kepada:

MANAJER LAYANAN & ADM. SDM.
PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero)
Jalan Pasoso No. 1 Tanjung Priok
JAKARTA UTARA 14310
Telp. (021) 4301080 ext. 1313

Atau melalui pendafatara online : REGISTRASI ONLINE

Bagi kandidat yang berminat, dapat menyampaikan surat lamaran dengan melampirkan :

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Fotokopi COC dan COP yang valid dan comply dengan amandemen Manila 2010 (legalisir)
3. Fotocopy KTP yang masih berlaku, Buku Pelaut, Surat Keterangan Masa Berlayar
4. Keterangan sehat jasmani dan rohani dari instansi berwenang (bebas Narkoba dll), cara mendapatkan bisa dilihat di tipsncara.com
5. Pas foto ukuran 4 X 6 sebanyak 2 lembar

Lain-lain
– Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
– Tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses rekrutmen lowongan kerja Pelindo 2 terbaru ini.
– Ingat untuk selalu mengirim aplikasi lamaran pada alamat atau situs resmi yang kami sampaikan di atas

LINK Kerja - Pegawai Bank Indonesia. DEADLINE 14 September 2016

LINK Kerja - Bank Indonesia mempunyai satu tujuan tunggal yakni mencapai dan menjaga kestabilan nilai rupiah. Hal ini mengandung dua aspek yakni kestabilan nilai mata uang rupiah terhadap barang dan jasa yang tercermin pada laju inflasi; serta kestabilan nilai mata uang rupiah terhadap mata uang negara lain yang tercermin pada perkembangan nilai tukar. Dari segi pelaksanaan tugas dan wewenang, Bank Indonesia menerapkan prinsip akuntabilitas dan transparansi melalui penyampaian informasi kepada masyarakat luas secara terbuka melalui media massa setiap awal tahun mengenai evaluasi pelaksanaan kebijakan moneter, dan serta rencana kebijakan moneter dan penetapan sasaran-sasaran moneter pada tahun yang akan datang. Informasi tersebut juga disampaikan secara tertulis kepada Presiden dan DPR sesuai dengan amanat Undang-Undang.

Bank Indonesia membuka kesempatan pada putra-putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam upaya menjaga stabilitas ekonomi negeri. Mari bergabung menjaga stabilitas moneter, sistem keuangan (makroprudensial) serta sistem pembayaran dan pengelolaan Rupiah di Indonesia.

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;
2. Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan S1/S2 dengan melampirkan ijazah
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
4. Usia: S1: maksimal 26 tahun. S2: maksimal 28 tahun
5. Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan/atau sosial kemasyarakatan merupakan nilai tambah
6. Berkelakuan baik dan sehat jasmani serta rohani
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain
8. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif / sangat baik (setara dengan nilai TOEFL minimal 500)
9. Diutamakan memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal dan penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office).
10. Pendidikan:

• Ekonomi (Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/ Perbankan/Syariah)
• Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis
• Administrasi Niaga/Bisnis
• Hubungan Internasional
• MIPA Statistik dan Matematika
• Teknik
• Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
• Ilmu Hukum
• Ilmu Komunikasi
• Psikologi

KETENTUAN SELEKSI

1. Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia
2. Periode registrasi online mulai tanggal 8 September 2016 (pukul 08.00 WIB) s.d 14 September 2016 (pukul 23.59 WIB)
3. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) Job Family
4. Seleksi / tes akan dilaksanakan di 10 (sepuluh) kota, yaitu: Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Banjarmasin, dan Makasar. Akomodasi dan transportasi selama mengikuti proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan mengikuti tahapan seleksi
5. Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia
6. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final
7. Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi
8. Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia. Mohon berhati-hati terhadap penipuan, apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor kepada call center PPM Manajemen.
9. Dalam hal dibutuhkan informasi mengenai teknis seleksi agar menghubungi call center PPM Manajemen 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406.

LINK Kerja - Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia ( PERUM PERURI )

LINK Kerja - Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia  atau Perum Peruri adalah (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk mencetakan kertas berharga non uang dan logam non uang.

Rekrutmen dan Seleksi :

1. Untuk memenuhi kebutuhan SDM, Perusahaan dapat melakukan rekrutmen tenaga dari sumber internal maupun eksternal;
2. Proses rekrutmen dan seleksi dilakukan secara obyektif dengan mengutamakan persyaratan kompetensi;
3. Pengisian formasi jabatan yang ada dilakukan dengan mengutamakan dari sumber internal yang memenuhi persyaratan kompetensi, namun bila tidak terpenuhi dapat dilakukan rekrutmen dari sumber eksternal;
4. Ketentuan dan tata cara rekrutmen dan seleksi akan diatur dalam Surat Keputusan Direksi tersendiri.
5. Tata cara penyampaian lamarana melalui Online