HostGator Web Hosting

Juli - Agustus Pemerintah Buka Pendaftaran CPNS 2016 (150.000 Formasi Seluruh Indonesia)

Juli - Agustus Pemerintah Buka Pendaftaran CPNS 2016 (150.000 Formasi Seluruh Indonesia)

Juli - Agustus Pemerintah Buka Pendaftaran CPNS 2016 - Akhirnya setelah berita rekrutmen ASN sebelumnya lebih banyak kabar yang tidak jelas sumbernya, kini ada info yang beredar di media nasional menyebutkan pemerintah tahun ini akan melakukan rekrutmen pegawai baru dengan jumlah formasi yang terbilang besar walau tak sebesar penerimaan di tahun 2013 dan 2014 lalu.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) berencana membuka pendaftaran rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada Juli 2016. Lowongan CPNS yang disediakan untuk tahun ini sebanyak 81 ribu kursi CPNS.

Menteri PANRB, Yuddy Chrisnandi menyatakan, pemerintah akan mulai membuka pendaftaran penerimaan CPNS 2016 pada Juli ini. Kemudian, proses seleksi atau tes rencananya dijadwalkan pada Agustus 2016, sehingga Oktober atau November ini sudah ada nama-nama peserta yang diterima sebagai CPNS.

Persaingan juga dipastikan ketat. Pasalnya, rencana Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) merekrut 151.042 CPNS yang akan mengisi 108 jenis jabatan, tidak mendapat persetujuan dari Kementerian Keuangan.



MenPAN-RB Yuddy Chrisnandi menyebut, kemenkeu hanya menyetujui perekrutan sebanyak 81 ribuan CPNS.

“Awalnya kami ajukan kebutuhan formasi 150 ribuan. Namun, yang sudah disetujui Kementerian Keuangan dan telah disiapkan anggarannya hanya 81 ribu,” ujar Yuddy Chrisnandi di sela sebuah acara di Jakarta, kemarin (26/5).

Itu pun, dari 81 ribuan kursi yang diperbutkan itu, mayoritas sudah diplot untuk lulusan sekolah ikatan dinas, tenaga kesehatan yang diurus kemenkes, guru GTT yang berada dalam nauangan kemendikbud., dan aparat penegak hukum.

“Yang prioritas tahun ini lulusan sekolah ikatan dinas, tenaga kesehatan, pendidik, dan penegak hukum,” ujarnya.

Sementara, untuk jalur pelamar umum hanya tersedia maksimal 15 ribu orang. Nah, untuk jalur umum ini pun, sebagian bakal diperuntukan bagi lulusan cumlaude dari PTN berakreditasi A.

“Seluruh pelamar CPNS baik pelamar umum maupun khusus semuanya melalui proses tes computer assisted test (CAT). Tidak ada ‎yang tanpa tes,” ujar Yuddy.

‎Dia mengakui, penerimaan CPNS tahun ini sangat ketat karena jumlah yang diterima sedikit. Yakni hanya untuk mengisi pos-pos jabatan yang sangat dibutuhkan.

Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmadja pernah menyampaikan, tahun ini hampir 600 instansi pusat dan daerah mengajukan kebutuhan pegawai baru.

Hanya saja, dari usulan kebutuhan yang diajukan lewat e-formasi, setengahnya tidak memenuhi syarat.

“Kami terpaksa menolak usulan tambahan formasi yang disampaikan instansi pusat dan daerah. Sebab, 50‎ persen usulannya bukan menempati jabatan prioritas (108 jabatan yang sudah ditetapkan, red)” kata Setiawan Wangsaatmadja.

Dia mengaku heran melihat usulan tambahan formasi yang diajukan didominasi tenaga administrasi. Padahal, KemenPAN-RB sudah melakukan sosialisasi ke daerah-daerah terkait pengadaan CPNS 2016.

sumber: liputan6jpnn dan pojoksatu 

Catatan penting !!

  • Tidak ada pungutan uang dalam setiap Penerimaan CPNS 2016
  • Seluruh tes kompetensi dasar pada rekrutmen CPNS 2016 akan menggunakan sistem CAT
  • Dapat dipastikan bahwa seluruh peserta lulus 100% adalah karena kemampun mereka sesuai hasil CAT
  • Peserta yang lulus menjadi PNS adalah yang mampu melampau nilai passing grade serta mendapatkan nilai tertinggi berdasarkan urutan jumlah formasi yang dibutuhkan
Jangan lupa persiapkan diri anda sejak sekarang, jangan ragu untuk maju mengikuti seleksi Aparatur Sipil Negara karena tidak ada lagi istilah sogok-mnyogok, bahkan yang lulus sudah bisa diketahui pada saat tes berlangsung melalui papan informasi nilai ujian di lokasi tes masing-masing.

LINK Kerja PT Pos Logistik Indonesia - Juli 2016

PT Pos Logistik Indonesia merupakan Anak Perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) yang khusus bergerak dalam bisnis jasa logistik dan memiliki visi menjadi perusahan jasa logistik terintegrasi, terluas, dan terbaik di Indonesia. Sedangkan misi perusahaan adalah mengelola bisnis secara total didukung oleh sumber daya manusia yang profesional, sistem operasi yang efisien serta penerapan teknologi informasi yang tepat dan terukur. Saat ini PT Pos Logistik Indonesia mengelola 37 unit gudang yang tersebar di berbagai provinsi. Kapasitas 400 unit armada kendaraan telah disiapkan untuk memenuhi kebutuhan operasional transportasi.


Dalam rangka pengembangan bisnis perusahaan, sedang diadakan penerimaan pegawai baru PT Pos Logistik Indonesia tahun 2016 dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut.

AR Officer

Persyaratan:

  • Minimal usia 24 tahun
  • Minimal pendidikan D3 Akuntansi dengan IPK min 3.00
  • Pengalaman minimal 1 tahun di AR Accounting
  • Follow up penagihan kepada customer
  • Update status report outstanding AR
Fulfillment Staff

Persyaratan:

  • Pengalaman minimal 1 tahun di E-Commerce Logistics
  • Umur 20 sampai 28 tahun
  • Pendidikan min SMA/SMK
  • Pengalaman warehousing min 1 tahun
  • Bersedia ditempatkan di Sunter
Bagi anda yang tertarik pada lowongan pekerjaan terbaru di atas, cara pengajuan lamarannya sangat mudah. Anda cukup mengunjungi link situs resmi penerimaan mereka dengan cara klik APPLY DI SINI.

Catatan penting..!
- Lowongan PT Pos Logistik Indonesia terbaru di atas ditutup pada tanggal 31 Juli 2016
- Tidak ada pungutan uang atau imbalan jasa apapun untuk lolos atau diloloskan
- Hati-hati terhadap penipuan berkedok membantu untuk lulus
- Selalu hubungi kontak resmi jika anda pertanyaan terkait loker ini

LINK Kerja PT Antam - DEADLINE 18 JULI 2016



PT. Aneka Tambang Tbk atau yang sering disingkat dan populer dengan nama PT Antam adalah perusahaan pertambangan yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia yaitu 65% dan sisanya dimiliki masyarakat sebanyak 35%. Kegiatan Antam mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral. Pendapatan PT Antam diperoleh melalui kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahan mineral tersebut secara ekonomis, dan penjualan hasil pengolahan tersebut kepada konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Kegiatan ini telah dilakukan semenjak perusahaan berdiri tahun 1968. Komoditas utamanya adalah bijih nikel kadar tinggi atau saprolit, bijih nikel kadar rendah atau limonit, feronikel, emas, perak dan bauksit.

Perusahaan BUMN terkemuka berbasis sumber daya alam milik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) ini mengajak Anda yang memiliki kualifikasi yang luar biasa, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung melalui LINK Kerja PT Antam terbaru tahun 2016 dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut.

VERIFICATION SENIOR OFFICER

Persyaratan :

  • Minimum Diploma Sarjana jurusan Keuangan / Akuntansi
  • IPK minimal 3,00 (skala 4)
  • Usia maksimal tua untuk calon dengan gelar Diploma 25 tahun
  • Memilikikemampuan bahasa Inggris secara tertulis dan lisan (skor TOEIC minimum = 600 skor / TOEFL minimum = 500) - bagi yang belum memiliki sertifikat, KabarKerja.Com sarankan untuk ikut tes di indotoefl.com
  • Mampu mengoperasikan software MS Office dan program lainnya
  • Memilki kesehatan fisik dan mental yang baik
  • Tidak memiliki catatan kriminal dan terlibat dalam penyalahgunaan narkoba
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Satuan Unit / Bisnis / Anak Perusahaan PT ANTAM (Persero) Tbk
  • Bersedia mengikuti proses seleksi
  • Aktif di media sosial.
Prosedur pengajuan lamaran :

1. Kirim file-file berikut:

  • Surat lamaran (pdf);
  • CV (menggunakan format yang ANTAM, silakan klik di sini);
  • Scan dilegalisir ijazah / sertifikat kelulusan (pdf);
  • Scan transkrip yang dilegalisir (pdf);
  • Scan skor TOEIC / TOEFL yang valid dari lembaga terkemuka;
  • Sebelumnya pekerjaan referensi surat, termasuk nomor telepon, jika berlaku;
  • Scan tanda pengenal (pdf);
  • Foto pribadi (JPEG).
2. Silakan kirim semua dokumen yang disebutkan di atas ke alamat email berikut:recruitment@antam.com dan kirim semua file dalam satu format .rar serta jangan lupasubjek email adalah V-SO

3. Batas akhir pengajuan lamaran adalah tanggal 18 Juli 2016

INFORMASI TAMBAHAN:

  • ANTAM berhak dalam menentukan dan memilih calon yang memenuhi syarat pada setiap tahap seleksi.
  • Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dihubungi hanya melalui email resmi recruitment@antam.com.
  • Tidak ada biaya yang dikeluarkan untuk setiap proses perekrutan - sumber.

LINK Kerja Pegawai LKPP - Juli 2016



LKPP merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M. Lembaga ini tumbuh dari cikal bakalnya, Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) yang dibentuk pada tahun 2005. Sebagai unit kerja Eselon II di Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas, PPKPBJ memiliki tugas Penyusunan kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, dan memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.
Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini dibuka LINK Kerja pegawai LKPP terbaru untuk tenaga jasa lainnya, dengan posisi dan persyaratan lengkap sebagai berikut:
1. Programmer Aplikasi  Monev
Persyaratan:
  • Pria/ Wanita
  • Usia Minimal 23 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
  • Minimal S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
  • IPK Minimal 2.75
  • Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
  • Memahami Framework pengembangan aplikasi seperti Yii, Code Igniter, dll
  • Memahami konsep MVC (Model View Controller)
  • Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
  • Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Mampu bekerja sesuai dengan target
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
2. Interface Programmer Aplikasi Monev
Persyaratan:
  • Pria/ Wanita
  • Usia Minimal 23 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
  • Minimal S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
  • IPK Minimal 2.75
  • Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
  • Memahami Framework pengembangan user interface (css, javascript, dll)
  • Memahami konsep MVC (Model View Controller)
  • Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
  • Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Mampu bekerja sesuai dengan target
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
3. Trainer dan Pendukung Pengguna
Persyaratan:
  • Wanita
  • Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Pengalaman Kerja Min. 1 tahun
  • Pendidikan Min. Diploma semua jurusan (diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Komunikasi/Public Relation
  • IPK Min. 2.75
  • Menguasai MS. Office
  • Komunikatif dan Proaktif
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:
1. Dokumen lamaran terdiri dari :
  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan LKPP;
  • Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
  • Foto (3×4 berwarna);
  • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
  • Surat rekomendasi (jika ada);
  • Melampirkan tanda bukti hasil Tes CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
    • Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
    • Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
2. Dokumen lamaran dikirim dalam format (.pdf) melalui:
Email: m.yusufchandra@lkpp.go.id
Subjek: Lamaran (Posisi)
3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 22 Juli 2016;
4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya;
5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Agustus 2016 – sumber

LINK Kerja PT. PLN (Persero) JULI 2016




PT.  PLN (Persero)  dan  anak  perusahaannya merupakan  perusahaan  penyedia  jasa  kelistrikan  di  Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang,
Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki  seluruh  Nusantara.

Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki  seluruh  Nusantara.
23 Juni – 22 Juli 2016

a) S1/D.IV:



  1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: S1/ELE)
  2. Elektronika, Kendali (Kode: S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
  3. Teknik Industri (Kode: S1/IND)

b) D III

  1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: D.III/ELE)
  2. Elektronika, Kendali (Kode: D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
  3. Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran(Kode: D.III/MAN)

Persyaratan :

1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
2) Diutamakan Pria
3) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia:
a) S1/D.IV: Kelahiran 1990 dan sesudahnya
b) D.III: Kelahiran 1992 dan sesudahnya


  1. Registrasi online di http://ecc.ft.ugm.ac.id/pln
  2. Upload Pasfoto berwarna
  3. Mengisi biodata online secara lengkap
  4. Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu:

  • Akta kelahiran asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
  • Ijazah/ Surat Keterangan Lulus asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
  • Transkrip nilai terakhir asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
  • Curriculum vitae / Daftar Riwayat Hidup Dengan ukuran max. 700 Kb/ file.
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan (Kepada  pelamar  penyandang  disabilitas,  diberlakukan  persyaratan  khusus  sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy Akta Kelahiran;
d. Copy Ijazah/ Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy Transkrip Nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
h. Pas foto  terbaru  berwarna  ukuran  3×4  sebanyak  2  lembar  (nama  peserta  ditulis  di belakang foto);
i. Bagi  Pelamar  lulusan  Luar  Negeri,  wajib  melampirkan  Surat  Keterangan  dari  Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
j. Bagi  Pelamar  dari  lulusan  program  Lintas  Jalur  (D.III  yang  meneruskan  ke  D.IV/S1),
wajib melampirkan:
i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
j. Ijazah D.III yang dilegalisasi
k. Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1/ D.IV dan warna merah untuk D.III)  sesuai  urutan  di  atas  dengan  menuliskan  nama  dan  kode  yang  dilamar  pada cover map.

LAIN-LAIN

  1. Tidak   ada   korespondensi berkaitan   dengan   rekrutmen   ini   dan  keputusan  Tim  Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
  2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  3. Tidak  ada  sistem refund atau  penggantian  biaya  transportasi  dan  akomodasi  yang  berkaitan
  4. dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).


Melakukan pendaftaran dengan urutan-urutan sebagai berikut:
Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan  GUGUR. Pelamar hanya  diperbolehkan memilih  1  (satu)  Bidang/Jurusan sesuai  tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki. Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen  PT  PLN (Persero).
Pendaftaran online (termasuk upload berkas) ditutup tanggal 22 Juli 2016 pukul 17.00 WIB. Bagi  peminat  yang  tidak  memenuhi  syarat  usia,  jurusan,  dan  IPK,  agar  tidak  melakukan pendaftaran. Panggilan  peserta,  kelulusan  tiap  tahapan  tes  dan  lokasi  tes  hanya  akan  diumumkan  melalui  website PT  PLN  (Persero) di  www.pln.co.id dan http://ecc.ft.ugm.ac.id.
Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)
Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di kota yang menjadi lokasi seleksi antara lain Pontianak, Pekanbaru, Bandar Lampung, Denpasar, Kupang, Manado dan Ambon, bisa dilihat pada sumber.
Pelamar  yang  dinyatakan  lulus Psikotes,  WAJIB  melengkapi  berkas  pendaftaran  berikut. Apabila tidak  dapat  melengkapi  berkas,  maka peserta dinyatakan  GUGUR.  Berikut  adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat Tes Kesehatan:
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta;
LAIN- LAIN:
Demikian loker terbaru PT. PLN (Persero) tahun 2016 berlaku untuk seluruh Indonesia dengan lokasi seleksi di sejumlah kota yang telah disebutkan di atas.